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ニチアス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 60万円 60万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年々、利益が増加傾向にあり伴って賞与も増えている。ただ基本給が他に比べ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 役職無し

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:かなり部署による。工場などで働いている人は休日出勤が多いイメ
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口コミ投稿日:2024年01月01日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 25万円 0万円 140万円
年収 440万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与は多くもらえます。家賃手当が充実しています。。月給は標準レベルだと
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:管理部門はワークライフバランスが取りやすく、働きやすい印象。
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月01日
福利厚生:本社オフィスはきれいです。家賃補助が7割出るので、生活はそれほど苦しく
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:福利厚生には力を入れており、住宅補助も契約者ではなくとも毎月数千円入る
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:半導体メーカーということもあり、年間休日が概ね130日と多い
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:生理休暇を設けており、日単位での取得となるが非常に取りやすい環
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回答者: 女性/ 営業事務、生産管理事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
多様な働き方支援:副業不可。管理本部等はコロナ後もリモートワークを継続しているが
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:企業年数も長いので、基本的に昔ながらの会社である。既に顧客
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:福利厚生に関しては、他者に比べ充実していると思われる。特に住宅手当があ
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回答者: 女性/ 営業事務、生産管理事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:「働きやすい、明るい会社」を掲げており期待してい
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:事業の多角化として、様々な事業を行っているため、一部の利益が落ち込ん
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月01日
企業カルチャー・社風:古い日系企業という感じです。風通しは悪くないと思いますが、
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っている。オフィス環境:東京オフィスはとても綺麗。
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 役職無し

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 0万円 138万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 138万円
給与制度:昇給は年1回あり、残業代も全額支給になる。評価制度:評価制度はあり、年
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当は出してもらえる。新人はOJTメインの研修となる
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。人は優しく、穏やかな印象。挑戦する機会
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 役職無し

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:会社としてはTOEICを会社で安く受けられるなど、勉強をする
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の強み:事業が幅広いため、とても安定している。事業の弱み:現状は半導体の好調
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業の安定性と社員の人柄に惹かれて入社した。概ね
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 役職無し

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:福利厚生はきちんとしていると思う。住宅補助は正直少し心もとないところが
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月01日
女性の働きやすさ:最近若手の女性が増えているので、働きやすくなっている段階だと思
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 役職無し

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと会社の製品や技術について学ぶことができるの
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 役職無し

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の強み:5つの事業部があり、一方の事業が不況でも一方の事業が好調であり、赤字
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:育休産休は手厚い印象。管理職に女性は現段階であ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありま
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:女性は主に事務が多いが、営業でも女性がどんどん採用され、活躍し
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
事業展望:様々な分野の製品を生み出しており、専門の事業部を設けている。所属してい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
多様な働き方支援:コロナ禍のときはリモートワーク可能でした。地方の営業所などはそ
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 22万円 0万円 120万円
年収 390万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は評価制度に基づき、毎年必ず上がっていきます。ボーナスもリーマンシ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
働きがい:沢山の製品と沢山の人と関わることができるので様々な知識やコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:幅広い産業分野のB to B企業であるため、特定業種の好不況の影響
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:「会社の安定性」の項目に書いたとおり、対象分野が広い会社であり、対応す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
働きがい:問題が多い会社であったが、問題解決のために、会長、社長や担当役員などの
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