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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直販事業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:
住宅補助は地方出身の若手に対してしか出ないため、首都圏の若手社員も対象にすることを考えても良いのではないかと思う。通勤手当は支給される。また月二千円のスポーツ補助金?は申請すればもらえる。従業員持ち株制度あり(月3万まで)

オフィス環境:
他の事業所はわからないが本社については綺麗なオフィスだと思う。
試作用のテストキッチンがある。
休憩スペースはないが、空き会議室等で昼食を取ることは可能。とはいえ、もっと使いやすい休憩スペースが増えてほしい。オフィスはワンフロアで、極端に狭くはないがもし今後事業拡大で人が増えても余裕というほどのスペースはない印象。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては、営業は個人の担当先により、大きく変わってくる
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ --/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:上期・下期の評価により等級ランクアップのポイントが付与され、一定ポイ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
事業の強み:江戸時代から続く企業なので幅広い年代の方に愛されています。他企業との
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回答者: 女性/ --/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
仕事の裁量権:入社年数に関係なく、良い提案は受け入れられる環境かと思います。提案
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直販事業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:商品の特性(良いものを適正な価額で)は理解できるが、会社の
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業の強み:主力商品のシェアは関東圏では全国一位。高品質で消費者から支持されてい
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回答者: 女性/ --/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
福利厚生:健康増進スポーツ活動奨励補助金というスポーツをした際にかかる費用を負担
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回答者: 女性/ --/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
休日休暇:有給休暇は自身の仕事の状況を考慮して各自申請して取得していきます。個人
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:休みは店舗勤務なのでどうしても難しいときはありますが取得しず
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:長い会社なので堅い部分が多いと思います。役割は年齢をベース
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回答者: 女性/ --/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
事業の強み:新規事業にも挑戦していく、そして既存事業を伸ばしていこうという姿勢。
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 女性/ --/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:会社の目標に対して部署の目標を決め、その後部署全体で個人の目標を決定します
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回答者: 女性/ --/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
入社理由:幼いころから鰹節で引いたおだしをベースにした食事をしていたため身近だっ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:フレンドリーで温和な社風、怒鳴り声は聞いたことない。組織体
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 女性/ --/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
年収・給与の満足点:上期・下期の人事考課の評価がポイントとして加算され一定のポイ
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ --/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:評価によりポイントが付与され、一定ポイントがたまると昇級します。等級
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回答者: 女性/ --/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生制度の満足点:健康増進スポーツ活動奨励補助金というスポーツ活動に対する費
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ --/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:6月・11月の年に2回支給されます。会社の目標や部署の目標から、チームで決
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回答者: 女性/ --/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:人数がそこまで多くないので、社員の顔と名前が一
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回答者: 女性/ --/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、業務に関係するセミナー受講や資格取得
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ --/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:評価によりポイントが付与され、一定ポイントがたまると昇級。等級に給与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月09日
福利厚生:一応退職金などはあるが、実用的な福利厚生はほぼ無しといえる。家賃補助も
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口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給、勤務地手当、役職手当等で給与が構成されて、昇給は年一回、賞与は
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回答者: 女性/ --/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:やる気があればいろいろなことにチャレンジできる風通しの良い
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:福利厚生はあまり充実していないと思います。オフィス環境:本社は働く人数
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:入社年次ごとに決められた必須の外部研修を受講する教育制度あり
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口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 女性/ --/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:自分と上司で半期ごとに目標を決定し、その目標の達成度合いに応じて昇給や
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:入社後すぐに自社を知るための研修があります。その後は年2回研
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回答者: 女性/ --/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:事務職に関しては在宅勤務制度や時差出勤制度、時間休や半休、終
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
事業の強み:他社と比べて歴史があるのが強みだと思います。事業の弱み:価格面。事業
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:のんびりしている人が多いと思います。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年に一回、ボーナスは年二回。全社員共通のフォーマットがあり、部署
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:産休制度、育休制度は積極的に使用している方が多いため働きやすい
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:9時から18時で休憩60分、実働8時間勤務。半日有給、時間有
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