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日本カーボン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:
社宅の補助や退職金の支給がある。

日本カーボン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月02日

回答者: 回答なし/ 管理系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月02日
多様な働き方支援:
在宅、リモートワークは許可されていないため、原則出社が義務付けられており、副業も規定で禁止されている。
子どもがいる場合、保育園などの送り迎えで出退勤時間を調整することは部門によって許可されている。

日本カーボン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 男性/ 開発設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:
古い中にもイノベーションを起こす活動はありました。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは良かったです。

ダイバーシティ・多様性:
当時は外国人はいませんでした。

日本カーボン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:
テレワークやスーパーフレックスなどは導入しておらず柔軟な働き方は難しいと感じた。

日本カーボン株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:
少数精鋭とは聞こえがよいが、実際にはジョブローテーションができないほど人材不足の状態である。社員一人一人のキャリアパスなど考える余裕もなさそうで、誰かが退職し穴が空いたら、急いで別の部署から無理やり引っ張ってきたり、異動させられそうな社員がいない場合は兼務させたりする始末であった。

日本カーボン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
BtoBのメーカーということもあり比較的落ち着いた穏やかな社風を想像していたが、心理的安全性は確保されないことが多く、多様性もあまり認められずギャップを感じた。

日本カーボン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年04月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
会社の安定性:扱っている材料は用途が広く様々な産業を支えており、特定の産業に依存したものではないため、景気の影響を受け辛い。また、代替が難しい素材であることや、磐石な財務基盤も持ち合わせていることから、安定性は非常に高いと感じた。

日本カーボン株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
年功序列の要素が大きい。
そのため、一般職より総合職の方が高度な業務を行っていたとしても年齢によっては総合職の方が給料が低いケースもある。

評価制度:
評価制度については人間関係が重視される傾向にあり、あまり公平性は感じられなかった。