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株式会社ニチレイの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:なにをやるにしてもワンテンポ遅く上手くいった大手を見てから
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 5万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 167万円
給与制度:職務グレードに応じてだいたいの給与が決まります。役職社員にならなければ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:テレワークが導入され部署によってまちまちだが月の半分くらいは
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:持株会、退職金はあるが社宅については入る条件がある。会社都合での転居な
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:退職金制度あり。確定拠出、退職金前払い制度あり。転勤者を対象とした借り
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:従業員を大切にしている。組織体制・コミュニケーション:双方
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
事業の強み:安定成長する事業を営んでいる。事業の弱み:競合他社との明確な優位性が
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
35万円 35万円 0万円 175万円
年収 35万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:東証一部上場企業の水準に準じて決定している。利益率が高い企業に比較する
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:オフとオンの切替を推奨している。全社的には現場は残業時間が多
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し給与水準が高
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:極めて女性が働きや
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
働きがい:会社と個人が適度な距離
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】上司から度々昨日と同じ仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】資格取得などにも積極的で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】7年ほど在籍していましたが、管理部門だったので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】自己啓発のための通信教育費
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】年間20日の半分くら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】習い事などがある時にはなるべく休ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】上司から度々昨日と同じ仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】引継ぎ書もきちんと作成されて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】引継ぎ書もきちんと作成されてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】フォローアップ研修(入社前研修の復習と仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】常にもっとより良く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】受注業務でしたので、電話では自分の担当以外の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】すぐとれます。 前日までに書類を出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】そう思います。 入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】プレゼンはありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】自己啓発セミナー・簿記・PC
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルはそこそこつくと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】自己啓発運動が盛んな時に在籍していたので、仕事の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】毎日、同じ仕事だったので、マニュアル通りの仕事だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】毎日、毎月、同じ仕事だったので自由度を感じることはでき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】はい。仲が良く、何でも言いやすい雰囲気だったので、そう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】そういったことは特にありませんで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】十分です。 週休二日制で
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