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日本アビオニクス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 技術(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
組織体制・コミュニケーション:
【良い点】
事業規模が大きい業務できあり防衛関連であるため、事業の持続性が高い安定している会社であると思います。また、コンプライアンスについては、とても高い意識を持っていると思います。
コミュニケーションは部署にもよりますが、基本的には個で動いて、みな忙しそうにしており、仕事中あまり世間話とかはしない雰囲気です。

【気になること】
他の会社も同様と考えられますが、会社の部署構成が大きく変わるなどする場合は、事前に若手社員への通達など、気にしてあげる必要があると思います。

部署構成が頻繁に変わるため、集中して業務に取り組むことが大変だと思います。

また、古い会社ですので、建物がとても古い役所のようです。
トイレは、きれいではありませんので、トイレを気にする方は、注意が必要です。

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム事業部 生産管理部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:数年前から頑張った人が報われる制度にすると言って実行したが。制度を変え
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム事業部 生産管理部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:管理職や主任でも一般社員と同じような作業も行わなければならず
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム事業部 生産管理部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:部署によるが残業はそこそこある。 どんなに対策しても残業おお
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回答者: 回答なし/ 技術部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の強み:情報システム事業部という宇宙防衛向けの事業については防衛費増大にとも
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回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:年齢層が高く、50,60代が多い。氷河期世代は少ない。良く
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:あまり風通しは良くない他部門との情報共有はあまり整ってない
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム事業部 生産管理部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:防衛関係ですが、防衛費のアップの風潮があるので仕事がなくなる事は無い
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム事業部 生産管理部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:先輩、上司にフォローしてもらえなくても自力で仕事をこなす経験
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム事業部 生産管理部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは結構いいと思われる。 仕事が減ったこと
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第二技術部/ エキスパート

3.0
口コミ投稿日:2022年12月25日
事業の強み:防衛部門が納入する製品は、その使用期間も長く、維持についても長く続く
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回答者: 回答なし/ 技術部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与に関しては少なくともここ5年程年間で最低4ヶ月分は出ています。評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム事業部/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:ここ数年、業績向上とともに業務量が増え人手不足とともに残業と
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月08日
勤務時間・休日休暇:ライン部門は残業前提で仕事が割り振れられるスタッフ部門は比較
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回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
事業の強み:防衛事業はつぶれることがなく安定していると思う事業の弱み:赤字から脱
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月08日
福利厚生:退職金 有り住宅補助 有り ただし年齢制限あり財形貯蓄 有り社員持株会
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第二技術部/ エキスパート

3.0
口コミ投稿日:2022年12月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は通常8:30~17:00(昼休み45分)、フレック
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第二技術部/ エキスパート

3.0
口コミ投稿日:2022年12月25日
福利厚生:通勤手当、財形貯蓄、退職金制度あり。出張時の日当(国内/国外)、交通費
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 42万円 0万円 146万円
年収 650万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 146万円
給与制度:賞与は安定していません。4か月以下がほとんどでした。会社全体収支でマイ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】ソフト開発部門及び、今の部署(品質保
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】人事から教育方針が示されているが、形だ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 42万円 0万円 146万円
年収 650万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 146万円
給与制度:賞与は 労働組合がしっかりしているため 主任以下の担当者クラスは合意し
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
福利厚生:財形貯蓄 退職金(中途退社は自己都合で幾分かカットされます)持株会はあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】ソフトの開発部門では自社より
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
事業の強み:ニッチな領域で 古くから確立された技術力により製品展開している点が強
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:日本的な会社で おだやかな社風です。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見も提案もなにも、上司は自分の思った
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすく 夏季休暇 年末年始など 1週間近くあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:住宅手当や家賃補助は転勤者は2年間+帰ってきての1年間はかなり補助され
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月08日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りで休暇は多い。有給を否定される空気はないので、
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回答者: 男性/ 開發/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
成長・キャリア開発:社員に成長については、ほぼ考えていないと思われる。研修等は、
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:研修は各階層で段階的に実施されております。社内に講師を招いて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。 社員の強い要望も反映されることはま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:春闘の各メーカー回答には遠く及ばずでした。バブル前の話を聞くと年間5カ
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回答者: 男性/ 開發/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 --万円 --万円 --万円
年収 410万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社の業績が悪く、あまり賞与は期待できない。また、満額出ても4か月分と
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