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日本電技株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本電技株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを235件掲載中。ライトハウスは、日本電技株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月03日

成長・キャリア開発:
資格取得に関しては講習費用、受験費用はすべて支給される。
不合格の場合、受験費用の半額をボーナスから差し引くという制度である。

働きがい:
一通りの工事の知識・業務は覚えられる。
様々な機器に触れられ、現場によっては比較的新しい機器やテクノロジーに触れることができ、
それが楽しみである社員もいた。

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回答者：男性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:資格取得の支援は厚いかと思う。資格取得に必要なテキストやオン

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:若い内から責任のある仕事を振られるので、成長性はあると思う。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月19日

成長・キャリア開発:身体を壊さなければ、へこたれない精神とかは身につくんじゃない

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:計装の知識は業界トップの知識が身につくと思います。働きがい:

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:充実していると思うが事務系なので技術系のそれは正直わからない

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回答者：男性/ 設計、施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2023年02月05日

働きがい:建設業の為、精神的、肉体的は大変かと思う。何をモチベーションにするかは

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:資格取得は会社が推奨しており、資格手当が出るほか、社内の人事

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

教育・研修：入社後1ヶ月は技術研修を行い、3年間のOJT教育や2年目、3年目のフ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2023年09月15日

働きがい:官公庁や、聞いたことがあるような建物の空調設備の設計にも多く携わる事が

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所/ なさ

4.8

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:若手から仕事を任されることが多いので、スキルアップは確実に出

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的だと思いますが、先輩と一緒に行動す

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】初めて現場に出た時は、サブコンさんが何を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社式をしてから、次の日から研修が始まります。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】メンタルを強くするには、良い環境です。建

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】両方です。研修で学んだことを

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】現場仕事がメインなので、現状は先輩と一緒

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】一番は、手に職が付くことです。電気工

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】取り組みではないのですが、分からない事があ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】資格を取得すれば手当も出ますし、交通

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】分からない事があってもフレンドリーに対応

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】提案する側なので、お客様

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】きつい現場を乗り越えて、工事代

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：課によって変わってくると思います。社内の人間だけで解決するよ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員で入社したときに、約１ヶ月ほどの長期研修があります。また、各

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年10月20日

働きがい：やはり自分の手掛けた物件が世の中に残るので、非常にやりがいがある。計装

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年09月13日

成長・キャリア開発：現場が厳しく、技術色、エンジニア色については確実に成長できま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年10月20日

教育・研修：最初の３年はＯＪＴがつくが、異動もあり固定ではない。研修は、入社は１

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年10月20日

成長・キャリア開発：技術的な事が多いので、自分の考えがあっていたと思うシーンが何

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】初めて１０００万規模の工事を受注した時は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】大きいビル物件等を自分の手で受

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】電気、設備、建設業界のノウハウが身に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人での成果重視が多いです。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見、提案はしやすいと思います。私

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】研修については充実し始めた、という感じです。メ

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会社名	日本電技株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.nihondengi.co.jp/
所在地	東京都墨田区両国２丁目１０－１４両国シティコア　６Ｆ

従業員数	798名
設立年	1959年
資本金	470百万円
代表者	島田良介
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	780万円
平均年齢	40歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3791件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1848件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
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(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
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