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日本ビルサービス株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】複数の部署の連携がなく、非協力的なため、同種の社員同
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】本社勤務(事務関係)はいるが、現場は夜勤勤務があるので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用に関して申し上げると労働組合もあるので安定していると思います。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内研修や通信教育などを活用してスキルアップができると思います。研修
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】年末も夏も絶対に何人かは勤務していないとダメ。なの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みで食べに行くことになっても緊急時連絡が取れる場
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】充実しているほうだと思う。健康保険・雇用保険はある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】一か月前までに上司に報告。だが、有給を使うとほか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】夜勤があるので年に二回健康診断がある。ほかにノロウイル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】現場では女性は働けない。現場は女性の着替える所が無
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】若い人は長くは働けない。まず給料が安過ぎる事。あと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長くは働けない。定着率は悪い。 理由は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】現場による。働いていた現場はシャワー室などもあるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】・自分がやりたい仕事(提案した
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】昇格したければ絶対に資格を取る事。資格
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】なんでもやる気があれば成長はできる。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】本社ではまずはマナー研修。あとはビルの基本を学
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】寮は新卒しか使えないところと新卒と中途採用では新卒
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】定期に本社にていろいろな研修はある。あと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】新人研修などはある。先輩からのアドバイ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】・売り上げ目標を達成した時。 ・テナン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】現場による。いい上司と仕事ができればなんでも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】初めは蛍光灯交換など誰でもできる仕事からやるので未
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】給料は安い(基本給料アップ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】10%ぐらい。病気で休みになった時と法事などで絶対
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】なんでも業者依頼する現場だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低いと思う。もっと成長したいと思う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】やる気があれば活躍できる。ただ、覚える事が多いので少し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】資格を取れないと給料は上がらないので長く
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】やる気があればなんでもチャレンジはでき
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】やる気のある所長だったらなんでもできる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】テナントからお礼を言われると
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】会社が合併したので景気は良くなる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】色んな業者と仕事するので少しは成長で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は低い業界と思います。肉体的に負担の少ない業務である事、技術が身に
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