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タッパーウェアブランズ・ジャパン株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:外資あるあるです。とにかくしっかりお休みが取れます。残業なし
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:よくもわるくも外資です。年俸制になっています。決算賞与などはありません
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
事業の強み:すでに斜陽産業となっています。ほとんど海外での展開で売り上げを稼いで
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:通勤手当は距離によって算定されます。退職金はありません。外資のため普段
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:外資あるあるで、必要以上のことをしなくていい。手当は一般的で
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:社長の交代が早いため、企業風土は大き
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回答者: 女性/ プロモーション課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ コーディネーター

3.0
口コミ投稿日:2021年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣からスカウトされて社員になったが、未経験の職
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回答者: 女性/ プロモーション課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ コーディネーター

3.0
口コミ投稿日:2021年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:外資でMLMということもあり、他と比べると多い方だと思います。評価制度
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回答者: 女性/ プロモーション課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ コーディネーター

3.0
口コミ投稿日:2021年01月30日
勤務時間・休日休暇:休みはきちんと取れます。有給も初年度から多くいただけるので、
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回答者: 女性/ プロモーション課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ コーディネーター

3.0
口コミ投稿日:2021年01月30日
事業の強み:似たような製品は世の中にたくさん溢れているが、製品の質は他と逸してい
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回答者: 女性/ プロモーション課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ コーディネーター

3.0
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:社長が3年おきくらいに頻繁に変わり、その度に方針が変わる。
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回答者: 女性/ プロモーション課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ コーディネーター

3.0
口コミ投稿日:2021年01月30日
働きがい:仕事はスピードを求められるので、かなり鍛えられる。また、提案したものを
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回答者: 女性/ プロモーション課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ コーディネーター

3.0
口コミ投稿日:2021年01月30日
女性の働きやすさ:男性と女性の差はなく、むしろ女性が多くバリバリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月30日
働きがい:基本的に、会社の方針にあっていれば自分のやり方で仕事をする事ができる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は外資系なので比較的良い方だと思う。20147年から管理レベル以
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:キッチングッズ販売を通じて食の安全や健康に貢献できる会社です。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:海外での研修プログラムは充実しています。 アジア地区全体での会議やワー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:トップダウンで進みますので、よい決断であるといいのですが、悪い決断を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:プラスチック容器ではシェアがナンバー1ともいいますが、現在は競合他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年1回の個人的な目標設定を上司とともにおこない、半期に1度見直し、年1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ネットワークビジネスというビジネス自体が日本では心よく受け入れら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:商品の特長が、節約や健康に結びつくので、使うことでエコや健康に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:プラスチック密封容器のパイオニア。品質、ノウハウ等において、全てを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:二年に一度変わります。 結果を出さないと首をすげ替えれらるので、長期的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】ワークライフバラン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】日祭のほか、土曜日が休み。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】勤続5年、15年、25年でリフレッシュ休暇5
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】上司に申請すれば、基本いつでも有給休暇が取得でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】フレックス制度が導入されており、勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】自分の好きな研修を受けることができる(受講後、レポ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】事前に上司に申請すれば、よほど重要な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】常識的な範囲で自由にとることができる。上司がOKすれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】勤続5年、15年、25年で5日間のリフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】夏期は省エネも兼ねて月・水・金が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】基本、任意に有給休暇が取得できるため、消化率100
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