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学校法人成蹊学園の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ジョブローテーションの流れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】階層研修が場当たり的dわり、組織文化や
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口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自己設計研修があり、年額5万円と少額で
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口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:学校法人という旧態依然な組織文化は社会適応型の変化を疎む傾向
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】キャリアアップとは、個人と組織の2軸から考え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が描いた仕事に関する信念が表現しやすいのは良いが、チームや部署とし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:仕事を通じたOJT教育が機軸であり、そのプロセス常に同じタームで仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ジャネレーションで学びを積み重ねていく組織体系化された研修がなく、視
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】周囲の人財がすべ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】自分のやっていることを正しく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】課題は多い、かつ早期に破
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】教育・研究機関で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】仕事としては断片的な事業管理を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】常に組織力強化や事業発展のた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】ネイティブと話す業務環境が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】オールマイティなマルチ能
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】裁量権は与えられない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】業務のスリム化はどの職種で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】成長を支援していない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】原則はい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】特定の使い易い人材の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】考え過ぎたりやり過ぎ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】支給される
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験則が唯一の裏付
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】仕事を流すスキルと断片化した経
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】人の失敗を許さない風土で、上司も同僚
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】上辺のパフォーマンスイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】ほとんどない。やると撃た
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:いわゆる事務職なので、キャリア開発や成長環境というものは期待
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:上司が職員の様子をよく観察していて(監視ではなく)、各人の性格などを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:細かなサポートを得られる職場であったので、不明点なども聞きやすく、業
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回答者: 女性/ 助手/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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働きがい:【仕事の進め方】やるべき事は決まっていますので、粛々と行って... 続きを見る
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回答者: 女性/  ジム/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:特になし働きがい:特になし。簡単な事務処理で退屈。楽ではある... 続きを見る

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