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東宝ビル管理株式会社のカテゴリ別口コミ（143件）

福利厚生・オフィス環境(21件)企業カルチャー・組織体制(15件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(17件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(33件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(24件)

東宝ビル管理株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
350万円199~550万円14人

（平均年齢35.2歳）

回答者の平均年収350万円
回答者の年収範囲199~550万円
回答者数14人

（平均年齢35.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		450万円
（平均年齢22.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		350万円
（平均年齢19.0歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		332万円
（平均年齢39.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（24件）

東宝ビル管理株式会社の回答者別口コミ（23件）

  • 設備運用責任者 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月22日
  • 営業部 / 一般 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年12月21日
  • 設備管理部 / 一般契約者 / 設備管理 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年12月08日
  • 管理事務所 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.7 最新の回答：2023年09月21日
  • 警備部 / 普通 / 警備員・監視員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年09月15日
回答者一覧を見る（23件）

東宝ビル管理株式会社の職種別口コミ（143件）

営業系（27件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
電気・電子・機械系エンジニア（8件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（93件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（143件）

東宝ビル管理株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月08日

回答者： 女性/ 設備管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 設備管理部/ 一般契約者

2.2
口コミ投稿日：2023年12月08日
福利厚生:
通勤手当は出ます。正社員以外はそれ以上何もありません。年に一回東宝系のムビチケが貰えますが観られる映画は指定されていました。誕生日に三千円程度の商品のカタログギフトが贈られてきますが年々内容が少なくなっています。

オフィス環境:
本社は梅田の一等地にありますが、半世紀以上前のビル内に区分所有で入居しているので
移転も出来ず古い冷暖房機器を仕方なく使っていました。

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東宝ビル管理株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日：2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:
完全に部署による。内勤系はほとんど残業ないものの、管理系の部署であれば休日出勤や時間外労働がかなり多い。営業は比較的休みやすく、ワークライフバランスが崩れるほどのものではない。ただビルが稼働している限り、何かしらの問題が発生する可能性があるため、休日も携帯は手放せない状況ではある。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能。しかし、現場仕事が多い業界なので、リモートワークを行なっているのは、基本的に内勤形の方々。時短勤務も可能。午前休、午後休も取得可能。

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東宝ビル管理株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
特にない

組織体制・企業カルチャーの改善点:
人事異動などきちんとその人であってるかをみて判断してほしいです。
社員一人一人みて組織自体を変えていってほしい。古い考え方のことが多いからいまの時代にあったやり方で変えていって働きやすくしてほしい

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東宝ビル管理株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月03日

回答者： 男性/ 設備員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年04月03日
女性の働きやすさ:
男性ばかり配属されていた現場だったのでよくわからない

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東宝ビル管理株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 男性/ 設備運用責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月22日
成長・キャリア開発:
資格手当、選任手当はありますが、金額的には少なく上限額も設定されている（上限まで行く人は稀だと思いますが）。研修については充実しているとは言いがたい。現場配属者の場合は、本社側で注目されている以外の人材については研修は提供されていない。

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東宝ビル管理株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月13日
入社理由:
創業が50年と長い会社で安定してるから

入社前に認識しておくべき事:
改善してほしいのは、上司との報連相の仕方です。こちらから聞かないときちんと説明してくれない、曖昧なことを言われたりすることが多いから困ってます
基本的なことを一からしてほしい

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東宝ビル管理株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 男性/ 設備運用責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月22日
事業の弱み:
現場配属者に対する教育制度が弱く、基本的には全て現場で教育を施していく必要があり、それぞれの現場でもどこまで教育に力を入れるかが違ってくるので、人材の平均レベルが一定以上になりにくい。現場でも特定の仕事を独占している人がいる場合、その人が教えてくれなければ、その部分について知識経験が増えないまま年数だけが経っていく。こういった事がないように本社側でのチェック機能が必要。できれば全員について、一通りの事を教育する場を会社として持つべき。

事業展望:
設備管理部については、とにかく現場配属者の人が足りていない状態。現場の人が辞めて行く。現場の声を聴くという事で、本社スタッフが毎年全員と個別に話をする機会を設けるようになったが、離職防止のためにどういった点を改善すればいいか、何か見えてきているのだろうか？

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東宝ビル管理株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
120万円 18万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
月給制度

給与制度の満足点:
決まった金額が入ってくるから満足です
責任者手当があるのがいい

給与制度の改善点:
契約社員であっても賞与を正社員とおなじように出るようにしてほしいです。
人事考課などして一人ずつきちんと面談をして適正を見てほしいです

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