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一般財団法人関東電気保安協会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
484万円250~750万円18

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収484万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数18

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
417万円
(平均年齢30.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
300万円
(平均年齢22.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
446万円
(平均年齢26.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
600万円
(平均年齢47.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
542万円
(平均年齢33.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳476万円658万円9

年収分布

(人)
(万円)

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一般財団法人関東電気保安協会の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 電気保安業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は非常に高い水準だと思う。しかし、住宅手当がないのが欠点。借り上げ
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回答者: 男性/ 保守保安/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 10万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:残業ありきの給与で基本給は少ない。残業なしではやっていけずただただ辛い
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回答者: 男性/ 保安管理業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:私は大卒でしたが3年目の基本給は23万5000円、夏のボーナスは60万
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年功序列が強く特に何も考えなくても昇給していくが、特にやる気があればど
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回答者: 男性/ 保安/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:中途は入社初年度は試用期間がありその期間の給料は面接時に提示された額に
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回答者: 男性/ 自家用電気工作物の保安管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気保安部電気保安1課/ 検査員補

2.2
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 4万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 102万円
給与制度:基本給は他の会社と比べて相違ないが、賞与額が多く、結果的に平均より少し
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回答者: 男性/ 電気技師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:契約社員は一定。賞与は夏冬2回ある。契約社員はそれぞれ40万ほど。評価
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回答者: 男性/ 調査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:定年制がおかしい評価制度:55歳以上の定年が変儲けに走って従業員の生活
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給はかなり抑えられた状態。残業
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:電気を扱い、電柱に昇ることもある業務をしているがそれに見合った給金かと
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回答者: 男性/ 電気技師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 神奈川事業本部

4.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
495万円 30万円 0万円 123万円
年収 495万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 123万円
給与制度:子供手当がある評価制度:正社員の昇進には実力で電鍵三種を取ることが必要
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一般財団法人関東電気保安協会の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 調査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:住宅補助など契約社員に対しては、何も無い退職金などは、一律で雀の涙程度
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年04月25日
福利厚生:ベネフィットでのカフェテリアプランの導入で施設の利用範囲がひろがりまし
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不動産・建設・プラント
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年功序列なので、どれだけ頑張ってもそんなに給料は上がりません... 続きを見る
2.8
静岡県浜松市北区
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回答者: 男性/ 電気設備保守管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は上司に実力を認められれば賞与は役職が付けばなかなか良い... 続きを見る
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兵庫県伊丹市北河原5丁目5-5
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与は納得出来る。残業も全て支払いされる。賞与もしかり。評価... 続きを見る
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回答者: 男性/ 内務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
モデル年収:入社年数に応じて正社員は少しずつ給与が増えていくが、若い人は... 続きを見る

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