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パナソニック電材ソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
445万円250~750万円21

(平均年齢33.7歳)

回答者の平均年収445万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数21

(平均年齢33.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
476万円
(平均年齢35.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
430万円
(平均年齢32.6歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
410万円
(平均年齢32.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(18件)
すべての口コミを見る(99件)

パナソニック電材ソリューションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
福利厚生:
通勤手当以外ない。

オフィス環境:
本社は綺麗だが他は汚い。
トイレ掃除も自分たちで行う。
ロッカーはあるが古くからいる社員しか鍵を持っておらず、歴の浅い社員はロッカーはない

パナソニック電材ソリューションズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:
始業時間は8時30分から終業時間は17時15分まで。労働時間は8時間で、お昼休憩は45分です。
喫煙者は野外に喫煙スペースがあるので、そこに行って休憩しつつ、一服している。内勤者は特に決まった休憩時間はない。
勤務パターンは前述の8時30分から17時15分が基本ではあるが、他に3パターン程 自分で選んで就業時間を選べる。一番早いと7時30から、一番遅いのは10時から。ただ部署によっては、自由に選べる部門と選べない部門がある。
休日に関しては、特定の部門以外は、原則 土日祝日休み。特定の部門についても、1日休日出勤した場合は、代休が付与される。(1日出社でないと、全て時間外に加算され、代休は付与されない)。
また、電材系の部門だと、年に1,2回、展示会で土日出勤する場合がある。営業だけでなく、業務も参加することに
なる可能性がある。年に1,2回 あるか、ないか。
年休については、部門によって取りやすい、取りづらいはあるかもしれない。毎月1日以上 休みをとれるよう調整している部署や、法令の5日しかとっていない部門もある。年に2,3日、一斉年休という 年休を使用するが、夏季休暇、冬季休暇が長くなるよう使える日がある。

パナソニック電材ソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 事務(受発注、在庫管理、見積、営業サポート)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
組織体制・コミュニケーション:
・部署内の雰囲気はどこも悪くない。営業、業務の全体会議も定期的に開催されておりコミュニケーション取っている。
・他部署との交流の機会はあまりないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

パナソニック電材ソリューションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:
ちゃんとした制度があるので働きやすい環境
女性管理職も多数在籍している

パナソニック電材ソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:
研修などは定期的に行っている
資格取得手当は最近出るようになった
給料には資格手当が存在しない

働きがい:
今まで経験出来なかった事が多いので経験は積めている

パナソニック電材ソリューションズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 事務(受発注、在庫管理、見積、営業サポート)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
・製造メーカーをイメージして入社するとギャップが発生するかもしれない。
(販売会社であるため)

パナソニック電材ソリューションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 物流職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の強み:
パナソニック子会社であることくらい。

事業の弱み:
パナソニック子会社であっても、同業他社との優位性などない。

事業展望:
今後も親会社に気を遣いながら、締め付けが厳しくなる一方だと感じる。

パナソニック電材ソリューションズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
あくまで予想だが手取り20万強が平均だと感じる。
ボーナスは個人評価次第だが1年で4ヶ月弱程は継続してあった。
少し前まで1年に1回自動的に昇給したが、業績や評価次第に変わり、入社歴や年齢は考慮されなくなった。社内でも不満が出ているが最近の業績を考えると仕方がないと思う。

評価制度:
その年度に挑戦する内容や売上計画、その過程をまとめた資料を提出する。半期ごとに上司や役員から評価され、ボーナス額が決まる。昇進に関しては上記の資料を参考にしつつ上司から推薦されチャレンジの流れ。昇進の資料も別途作成。ボーナスの資料や昇進の資料の作成が大変すぎて、それが嫌で昇進拒否や最悪退社する人もいる。全社的に資料のハードルを下げようとする動きはあるが、今のところあまり変わらない。