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株式会社ホンダファイナンスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:家賃補助、社宅手当など福利厚生は充実している。家賃補助は部屋の面積など
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月12日
多様な働き方支援:本社勤務や営業はリモートワークができるがセンターはリモートワー
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月25日
事業の強み:親会社の車を買うお客様向けに組みやすいローンを提供し販売台数を伸ばす
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月03日
勤務時間・休日休暇:実働8時間。フレックス制もあるが、一部社員は固定シフト化する
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列で、特段なにも実績がなくとも、人事考課に同じ内容を書いていれば
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月03日
福利厚生:社宅制度は充実している。通勤手当は実費精算。オフィス環境:本社は九段下
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給は低い。そして年功序列だが上がる気はしない。ボーナスが大きい。ボ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:育休産休は取りやすい環境にあります。周りでも育休産休を取って職
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:研修は多いが役に立っているかはわからない。時間数は長いが、と
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
事業の強み:親会社がある限り存続する。事業の弱み:親会社のビジネス以外に発展的な
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
オフィス環境:移転して多少は綺麗に
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度あり。休日はホンダのカレンダーに準ずる形だが、
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 31万円 0万円 160万円
年収 540万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:たしか1~5等級にランク付けされて、それを元に基本給及び賞与が決まる。
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:福利厚生は親会社がホンダの為、かなり充実している。他の企業に転職して、
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間→コアタイム有のフレックス制度で8時間労働休日→基本
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:当時はフレックスありの9-18時が基本(シフト勤務
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:カルチャー:ホンダの哲学が浸透していると思う。会社を退職し
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:退職金→企業年金+確定給付(在籍時当時)住宅補助→転勤者は社宅・それ以
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 31万円 0万円 160万円
年収 540万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給→会社の給与制度による昇給+春闘によるベア(毎年ベアがあるとは限ら
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間→一般的な時間(9-18時)コアタイム有のフレックス
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:カルチャー→ホンダの理念・文化に準じたカルチャー(勉強にな
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:日本特有の様々な職種をジョブローテーションをさせてキャリア開
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
事業の強み:自動車メーカーホンダのキャプティブファイナンスとしての強みグローバル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月21日
勤務時間・休日休暇:ホンダファイナンスの休日はメーカーカレンダーを基準としていま
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 31万円 0万円 160万円
年収 540万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:月額は低いが、ボーナスが多い(年収の3分の1が賞与というイメージ)微々
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待したことはなかったが、今思えば入社して福
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思う。働く女性従業員やお子さんがいる従業員に
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長度合いは自分次第だと思う。他と比較して、こ
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:退職金=あり(今では珍しい当時は確定給付金制度だった・またホンダグルー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月21日
多様な働き方支援:ホンダファイナンスでは、常に「自分はどうしたいのか」「どう考え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月21日
企業理念の浸透:Hondaグループには、HondaPhilosophyという企業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月21日
勤務時間・休日休暇:弊社はフレックスタイムを導入しており、各々の生活に合わせてフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月24日
事業での社会貢献:ホンダ製品であれば、高額な製品であっても、メーカーと提供する低
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:気になる程のことではないが、一方で、営業職はホンダ系列の販売
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月24日
企業理念の浸透:ホンダフィロソフィーや製造業ならではの品質管理手法は、主としてメ
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