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株式会社エージーピーのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 設備保守/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:住宅補助は、借り上げ社宅家賃の7割近い感じ。支給額の上限は決まっている
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:住宅補助は単身者で家賃の7割補助。寮は一部支社にあり。その他は一般企業
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施設事業部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なる。忙しい部署なら休日出勤があり前の所
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:現業シフト制営業土日祝日休み有給は基本的に自由に使えます限度
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回答者: 男性/ 航空事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設/ 副主任

2.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:資格取得制度はあるが現場任せで、直近4年は自己啓発として実費
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回答者: 男性/ 施設事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設事業部/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:住宅手当は出ますが、皆がでるわけではありません。総合職採用だけでほとん
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:資格取得には全て援助がでます、研修などもしっかりと組んであり
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回答者: 回答なし/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:様々な業務に携わることができるので、広い知識を得ることが出来
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回答者: 男性/ 設備保守/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので休日は取りやすい。有給もわりと90%以上で使用
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回答者: 男性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
事業の強み:航空機への供給事業において、トップシェアなのは強みに感じる。事業展望
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施設事業部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:航空券補助など福利厚生のありがたい制度がある。退職金も総合職とエリア職
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設事業部

4.2
口コミ投稿日:2022年06月03日
福利厚生:退職金制度があり年数に応じた係数を社員が確認出来るのでモチベーション
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
事業の強み:色々やってみては失敗しております。事業の弱み:社員の扱いをもっと大事
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回答者: 男性/ 設備保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:他社サービスのEラーニングが無料で利用できるため、個人の意向
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回答者: 男性/ 電気系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が低く、残業代やシフト勤務手当て頼みになっている状況。高位資格手
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回答者: 男性/ 羽田支社施設事業部 特別変電所勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月14日
組織体制・コミュニケーション:組織体制もしっかりしていているが、社員間のコミュニ
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回答者: 男性/ 羽田支社施設事業部 特別変電所勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月14日
事業の強み:航空事業には必要な会社だし独占的なところがあるので、同業他社はあまり
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回答者: 男性/ 羽田支社施設事業部 特別変電所勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月14日
福利厚生:ほぼ完備していてまま出ていると考える、組合がないので会社側に提案する共
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回答者: 男性/ 羽田支社施設事業部 特別変電所勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も担当によるが長くないし休日もほぼ希望通り取得できて
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
事業の強み:もともと昔の航空主要3社で立ち上げた経緯もあり、歴史があります。また
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションですが、少ない人数で切
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:福利厚生は非常に充実していた。通勤手当は全額支給で、借上げ社宅制度、J
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回答者: 男性/ 施設事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設事業部/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2020年08月17日
企業カルチャー・社風:JALの影響が強く、仕事の幅が狭いです。他の事業に展開して
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月23日
福利厚生:JAL企業年金とJAL組合健保へ加入できる。借上社宅制度を採用しており
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
事業の強み:空港事業においては独占的なため、現状は安全であると感じています。事業
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:基本的には現状の事業が独占的であり、新しいことに本気で取り
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思いますが、あるところは月に100h以上残業が
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月03日
成長・キャリア開発:現場では、機械や電気関係の様々なことを経験できるので、成長は
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 --万円 --万円 --万円
年収 276万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給などはほぼ毎年できるような印象を受けます。賞与・各種手当は一般的な
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月12日
企業カルチャー・社風:この会社の社風は古いカルチャーが大きいと感じる組織体制・コ
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回答者: 男性/ 施設メンテナンス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
事業の強み:航空業界という新規参入が難しい業界である。事業の弱み:コロナ禍の影響
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
福利厚生:福利厚生は良いという印象を受けています。JALの関連会社であり、その恩
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
成長・キャリア開発:空港関係施設や機器の技能スキルは身に付くと実感しています。し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年12月25日
事業での社会貢献: 自社が大手JALグループの企業であるため、仕事が世間に与える
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月23日
勤務時間・休日休暇:オフィスワークの場合、定時は8時40分~17時35分(休憩は
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