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ベックマン・コールター株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:休みでも、電話対応は当たり前。長期休暇でも、携帯やメールのチェックを、義務付けられているため土日出勤していなくても仕事に追われる日々。家族サービスなんて出来ない

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:休暇中でも、誰も仕事のフォローをしないので、リフレッシュして
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:内勤業務を自宅でしても、手当は出ない。かといって、勤務時間中
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口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りでの会社的な休日設定があり、年末年始もキチンと
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口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:学会や勉強会、セミナー他で月の半分は休めない。カレンダーでは
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口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:軽減しようなんて誰も思っていない?のかもし」ない。業務時間に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:会社として公にアナウンスをして、長期休暇取得を促している。事
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口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】はまったくない。しているそぶ
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口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:年次休暇は、しっかりと与えられている。特に休んでも何も言われ
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口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:フレックス体制なので、都合に応じて子供の行事参観が可能。特に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:個人個人、デスクがパーテーションで囲ってあって、仕事に集中できるデ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:フレックスなので時間は自由がある。月トータルで規定時間を満たせ
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休み休日出勤はほぼないが、した場合は代休をとれる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:パーテーションで区切られているので、風邪をひくと蔓延するトイレにリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:物流の仕事をしています提案の機会はいつでも出来ます経営陣は近くにいてフ
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口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列というわけではないので、将来的にどれだけ自分の給与があがるか不
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口コミ投稿日:2016年12月10日
成長・キャリア開発:US本社から来るメールは当然英語なので、きちんと自分で情報を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は申請した分がしっかり出る。当たり前のことではあるが、大事なこと
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口コミ投稿日:2016年12月10日
教育・研修:US主導と思われる研修が開催されるが、なんとなくただやっているだけに
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口コミ投稿日:2016年12月10日
福利厚生:会社指定の福利厚生サービスが受けられる。サービス紹介のメールも定期的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】35%ぐらい夏休みは3ヶ月以内に3日休まないといけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】勤務時間についてはフレックスなのでかなり自由度が高
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】基本は12時から1時間。業務上の都合により前後しても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】勤続年数の節目に応じて休みあり。代休は3ヶ月
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指すのは難しい。マネージ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】会社主導のはなし。個人で集まってやっているサー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】社内設備、環境は問題なし。ただ会社の所
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】改善が好きなので、提案して承認がお
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】web教育、社内研修、社外研修あり。社外研修は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】上司へ申請。前日の申請でも問題なし。業務に支障が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】水曜日はノー残業デーとなっていますが、徹底は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】特になし。女性のマネージャーもいますが、社外から来た人
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