株式会社エレベータシステムズのカテゴリ別口コミ（35件）
株式会社エレベータシステムズの回答者別口コミ（5件）
- 営業 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.0
最新の回答：2022年05月26日
- 不明 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.9
最新の回答：2020年07月03日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年12月25日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
4.0
最新の回答：2015年08月01日
株式会社エレベータシステムズの職種別口コミ（35件）
株式会社エレベータシステムズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社エレベータシステムズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年07月03日
株式会社エレベータシステムズの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社エレベータシステムズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年05月26日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業
2.0
企業カルチャー・社風:
大人しい人が多い印象です。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはあまり活発ではないです。
ダイバーシティ・多様性:
東アジアとの技術交流等あります。
大人しい人が多い印象です。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはあまり活発ではないです。
ダイバーシティ・多様性:
東アジアとの技術交流等あります。
株式会社エレベータシステムズの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社エレベータシステムズの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年07月03日
回答者： 男性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.9
株式会社エレベータシステムズの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社エレベータシステムズの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年05月26日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業
2.0
株式会社エレベータシステムズの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社エレベータシステムズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年05月26日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業
2.0
事業の強み:
商材がエレベーターという安定性。仕事がなくなる事はありません。
事業の弱み:
安定性の裏返しで、バブルはありません。
基本的にストックビジネスなので、贅沢は言えません。
事業展望:
ルームレスタイプのリニューアルを開発できるかどうかにかかっていると思います。
他社との差別化ができるか、オリジナルの技術や商品の開発が重要だと思います。
商材がエレベーターという安定性。仕事がなくなる事はありません。
事業の弱み:
安定性の裏返しで、バブルはありません。
基本的にストックビジネスなので、贅沢は言えません。
事業展望:
ルームレスタイプのリニューアルを開発できるかどうかにかかっていると思います。
他社との差別化ができるか、オリジナルの技術や商品の開発が重要だと思います。
株式会社エレベータシステムズの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社エレベータシステムズの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年07月03日
回答者： 男性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
大学を卒業して入社するにはあまりにも昇給や賞与は低く改善の見込みがない。
評価制度:
評価の基準は明記されているものの、結果を出せば別件で評価を下げ、結果を出さなければそこを理由に評価が下がり、二重の評価があるようにみえる。
結局のところフラれる仕事次第で評価が変わるので、真面目に仕事に取り組む方には評価されずらい会社。
また、その人の現場での評価と上層部の評価が食い違うのも、日ごろコミュニケーションが足りていないのが表面化してる。
大学を卒業して入社するにはあまりにも昇給や賞与は低く改善の見込みがない。
評価制度:
評価の基準は明記されているものの、結果を出せば別件で評価を下げ、結果を出さなければそこを理由に評価が下がり、二重の評価があるようにみえる。
結局のところフラれる仕事次第で評価が変わるので、真面目に仕事に取り組む方には評価されずらい会社。
また、その人の現場での評価と上層部の評価が食い違うのも、日ごろコミュニケーションが足りていないのが表面化してる。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社エレベータシステムズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エレベータシステムズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
寮はありますが、住宅補助は一万円のみなので、親元を離れ自立するのは現実的ではない。
財形貯蓄や拠出年金など老後のアフターフォローは充実している。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る