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株式会社フォーバルの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:新卒は男女が半分ずつ入社します。管理職の女性の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:男女問わず実力主義であるため、性別によっての働きにくさはないと
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回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:女性で5年以上続けている人はほ
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回答者: 女性/ 新規営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:女性と男性の差別は特にはないが結婚してやめていくイメージが多い
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回答者: 女性/ アイコン職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:外回りの営業は結構体力的にもきついと思います。育休取得すると人
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回答者: 女性/ アイコン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:産休・育休を経て復帰する人もいる。その後働けるかどうかは自分次
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:女性社員が極端に少なかった。しかし優しい人が多く恵まれていたと
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回答者: 女性/ 新規営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職はちらほらといたが基本的に子育てし
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回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月27日
女性の働きやすさ:営業として働き続ける人は独身の人
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回答者: 女性/ アイコン職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、性別は関係ない。産休育休の取得も進んでいる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:男性比率の方が高く体育会系の職場なのでそのような環境に馴染める
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:男性はみんな女性に優しい。女性もそんな多くないので女性同
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】新規営業でも既存営業でも、男性社員と全
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性管理職の登用を進め
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】この社内環境だと難しいと思うが、女性管
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得している人は多くその後も復帰している人も多いた
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回答者: 女性/ ba/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:男女の差は感じないが、女性管理職は少ない印象があります。社員の
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