同じ業界の企業の口コミ
3.2
千葉県成田市本三里塚53-8
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:2018年頃から「いい会社にしよう」をスローガンに様々な改革...
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3.1
愛知県春日井市八田町5丁目16-6
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 相模原事業所/ 現場管理
企業カルチャー・社風:結構、部署内での各工程移動は、しっかり上に相談したらきちんと...
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3.0
兵庫県神戸市中央区海岸通3丁目2-1
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:伝統のある会社でもあり、カタカナ表記が流行った時期も社名変更...
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2.6
東京都中央区日本橋人形町3丁目3番6号
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司の視線を感じることが多かった。レポートに...
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2.9
兵庫県神戸市東灘区向洋町西6丁目19
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 技術研究チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:現場の方と仲良くなることが仕事をしやすくする最短の近道。...
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3.7
東京都台東区上野6丁目16-18あいおい都信ビル 5F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現場だから、やっぱり体育会系なのかな~とか思っていたけれど、...
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2.7
東京都中央区新川1丁目10-13
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:休み以外は自由な社風。服装も自由。バイクや自転車で通勤しても...
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2.3
東京都港区芝浦三丁目20番6号芝浦MYビル5F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】かなり甘く見積もって、頑張って頑張って魅力を探...
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3.1
東京都江東区東陽6丁目3-2イースト21タワー 19F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に業界のTOPを維持するため、様々な取り組みをしています。...
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3.2
沖縄県那覇市鏡水400番地那覇空港貨物ターミナルビルB棟3階
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に意識が低い社員が多い。組織体制・コミュニケーション:...
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株式会社帆栄物流のカテゴリ別口コミ(38件)
株式会社帆栄物流の回答者別口コミ(10人)
- 現場指示 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年01月24日
- なし / なし / 積み込み アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年08月22日
- フォークリフトオペレーター 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年06月13日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年09月12日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年06月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社帆栄物流の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 現場指示/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
基本的に体を動かすこと、継続的な業務が苦でない方がおすすめだと思います。
組織体制・コミュニケーション:
挨拶を第一にしている印象、各顧客が注文した野菜を仕分けるため、ミスが起きないような事前のケアを徹底している。
ダイバーシティ・多様性:
派遣で来ている人のほとんどはベトナムの留学生。コミュニケーションができる、言語がはなせる人が現場指示の担当になっており、皆さん元気に働いている。