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株式会社ハウスメイトパートナーズの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】賃貸経営
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】資格取得勉強会が毎週
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】毎月の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:育児休暇から復職する女性社員がたくさんいらっしゃいました。時短制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:実務においては先輩社員がしっかり教えてくれますので、3ヶ月もあれば一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】理不尽なことでもあぁ仕方ないな。とある意
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】休日出勤の代休はあったが、フロント部署などは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】仕事自体は誰でもできるレベルの仕事が多いので難しい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】仕事の調整がつけば11〜15時の間で自由な時間に取得
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。中年層の男性社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】私が在籍していた部署は都心の一等地に事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】特になし。実質的な管理職は90%以上が男性であったし、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】部活、サークルともにあった。誰でも気軽に参加で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい企画の内容にもよるが、新しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業DAYはあったが、部署や課によっては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】計画年休制度があるので消化率は80%くらいだったが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員研修、中途社員研修、管理職養成講座、マ
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