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ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社(J&J)の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 医薬品医療機器/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部 / Manager

4.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:・キャリア開発のためのグローバルデジタルツールが準備されてい
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:Director以上またはManagerでも特に成果が著しい場合は自社
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メドテック/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:部署や事業部によってかなり変わります。成長している事業部なら
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メドテック/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
事業の強み:プロダクトポートフォリオが豊富で新製品の導入スピードがかなり早く競合
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回答者: 男性/ 医薬品医療機器/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部 / Manager

4.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:DEIカルチャー推進している組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 110万円 0万円 180万円
年収 1500万円
月給(総額) 110万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:外資系の大手医療機器メーカーの中では標準〜やや低めの設定。営業職でもイ
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:内勤職は有給を100パーセント消化している人も多い。人材不足
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日系企業。外資系企業のような風土は全くと言って
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回答者: 男性/ 人材育成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後で比較して、驚くような差はないと感
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回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:社風の浸透が凄いです。人によって押しつけに感じないかが心配
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい組織体制・コミュニケーション:とても風通しがよ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 100万円 0万円 200万円
年収 1400万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:入社年数も見られるが、それ以上に実力をみて昇給、昇格していると思いま
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:様々な社内研修をはじめ、社外研修の受講に対しても金銭補助があ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:自由、独立、誰をも認め合う文化。diversity&inc
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 100万円 0万円 200万円
年収 1400万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:年初に上長と立てた目標の達成率に応じて、ベースのボーナスに傾斜が掛かる形に
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Medical

3.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ジョブに紐づいていて、年功序列ではありませんが、他の職務に移りたければ
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回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:研修は山ほどあります。それが現場で活かされるかは個々次第働き
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回答者: 男性/ デジタルマーケティングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 80万円 0万円 140万円
年収 1100万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
賞与:年に1度、会社と部署の業績に応じて額が決定されて支給される。外資の会社なの
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回答者: 男性/ デジタルマーケティングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
仕事の裁量権:外資メーカーの中ではローカルに裁量がある。入社年数や役職は関係なく
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 100万円 0万円 200万円
年収 1400万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:年1回昇給があるように聞いております。勤務して間もないため、昇格
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:大枠で業務を通してヒューマンヘルスケアに貢献できる事、
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回答者: 男性/ デジタルマーケティングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生制度の満足点:よくある一般的な福利厚生制度に加えて、健康的な生活に役立つ
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回答者: 男性/ デジタルマーケティングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 80万円 0万円 140万円
年収 1100万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
年収・給与の満足点:固定給に固定給の何パーセントかをターゲットにしたパフォーマン
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回答者: 男性/ デジタルマーケティングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
休日休暇:部署次第だと思いますが有給は取りやすかった印象。会社独自の休みはなかっ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:部門によるが、代休はしっかり取れるので問題ない多様な働き方支
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回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
事業の強み:幅広い事業を展開している為、業績の大幅なダウンはないかと思います。事
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回答者: 男性/ 人材育成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の強み:これまでは、新製品が非常に魅力的なものが多いため、黙っていても、ノル
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
組織体制・コミュニケーション:わたしが所属していた部門では、優秀でありながらも謙
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与年1回、家賃補助がないので、それまで家賃補助に頼られていた方は、か
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:外資系らしく、サバサバ、風通しよい。手を挙げればいろいろチ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:何十年も勤務するカルチャーではありません。入社される方は何
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:評価や待遇面で男性と女性の違いを感じたことが無いです。非常に公
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:退職金あり、住宅補助なし、持株あり、カフェテリアポイントあり。異動によ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月17日
成長・キャリア開発:成長を実感できる環境だと思う。部署間の異動も多く、キャリア開
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:部署による。営業の場合は担当している病院や医師の予定に左右さ
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