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セゾン自動車火災保険株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 損害保険事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:休みは事前に申請すれば通るので子供がいる方は休みやすいと思いま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:住宅補助、寮はなし。通勤手当あり。健康診断、人間ドック、ワクチン接種等
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お客さまサービス部/ 会社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:人は優しい。ですが、何か不明点がある時に人不足なのか聞く人がおらず困る
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:3ヶ月研修したら普通に配属され勤務と思っていまし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが休暇は取りやすい環境。有給消化やその他休暇の取
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:通勤手当は一番安い交通費のルートでないと認めてもらえません。退職金は確
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お客さまサービス部/ 会社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 5万円 17万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 17万円
給与制度:賞与は給料1ヶ月分が年1回。評価制度:実力をあげていけば、それなりに評
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝は休みのため自分の時間を作ることは可能です。有
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため休みは固定ではなく変動します。月に4日希望は出
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回答者: 女性/ サービスセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 4万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:派遣で入り、2年後に正社員になりました。仕事ができれば早くて1年半くら
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回答者: 女性/ チーフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:残業に煩いため、定時帰宅者が多い。仕事が数値で出てくるので
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回答者: 女性/ チーフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
事業の強み:チャレンジ好きな会社。事業の弱み:新しいことを増やすとき、古いものを
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回答者: 女性/ サービスセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月05日
勤務時間・休日休暇:部署によってシフト制か、カレンダー通りの土日祝休みです。特別
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回答者: 女性/ チーフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
勤務時間・休日休暇:シフト制で当日休に厳しい。シフト変更の際は、交代要員を用意し
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回答者: 女性/ チーフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:ある程度の成績を修めないと昇給はしないしても微々たるもの。賞与は年収を
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回答者: 女性/ サービスセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月05日
福利厚生:映画とかテーマパークが安く利用できるパレット共済に加入可能。サンシャイ
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:女性の方の管理職はいますが、数は少ないです。管理職になると、は
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回答者: 女性/ チーフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:やる気さえあれば、チャレンジできる場を毎年設けている。資格取
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
事業の強み:保険の加入者は増加傾向にあるため、このまま知名度を上げていけばいいと
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回答者: 女性/ チーフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
福利厚生:退職金として確定拠出年金ありオフィス環境:省スペースの会議室がいくつか
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サービス部

3.1
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:全ての社員に給与ベースがあり、役職手当がある。20代ではボーナスは約5
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サービス部

3.1
口コミ投稿日:2021年01月31日
企業カルチャー・社風:若手中心で会社を盛り上げようとしている雰囲気。その結果、若
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サービス部

3.1
口コミ投稿日:2021年01月31日
勤務時間・休日休暇:残業は繁忙期でも30時間を超えることは滅多にない。平均は20
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回答者: 男性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月12日
勤務時間・休日休暇:金曜日の夜に月曜まででいいよが、たまにあり家の最寄りまで帰れ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サービス部

3.1
口コミ投稿日:2021年01月31日
福利厚生:住宅補助はグローバルの総合職で大阪配属された際は大変手厚い。5連休の申
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回答者: 男性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:人が優しいのが強さだったが、出向者も多くなり、強みも失って
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回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ お客様サービス部

1.6
口コミ投稿日:2021年09月10日
勤務時間・休日休暇:始業時間前には出社してメール等のチャックを行わなければいけな
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回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ お客様サービス部

1.6
口コミ投稿日:2021年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度はしっかりあるものの、研修期間中に何度も
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回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ お客様サービス部

1.6
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 24万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なので社員の事は不明 派遣の残業代は1分単位で支給があった評価制度
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:目標達成の成果による。評価制度:昇進や昇格については上司に目をかけても
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:コールセンターは女性比率が高い為、役職者も女性ばかりです。休暇
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:コールセンターは最初の3ヶ月ひたすら勉強です。配属前に試験が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はある。時短勤務、産休後の復帰もあり、その点で
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
ダイバーシティ・多様性:コールセンターは女性比率が高いですが、男性も2割位はいま
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お客さまサービス部/ 会社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
事業の弱み:マニュアルなどの不足している部分があるので、理解でき
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