口コミ投稿日:2024年01月09日
口コミ投稿日:2023年06月25日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年02月19日
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
回答者: 女性/ 保険金支払査定担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サービス部/ 主任
3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
765万円 | 45万円 | 5万円 | 200万円 |
年収 | 765万円 |
---|---|
月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 200万円 |
口コミ投稿日:2022年04月04日
回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年05月05日
回答者: 女性/ サービスセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 23万円 | 4万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2022年12月21日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お客様サービス部/ なし
3.1
口コミ投稿日:2021年03月06日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年07月01日
回答者: 女性/ チーフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年03月31日
回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 損害サービス部/ 主任
4.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年01月31日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サービス部
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年03月06日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
560万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 560万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年07月01日
回答者: 女性/ チーフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 男性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お客さまサービス部
3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 男性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お客さまサービス部
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2022年01月10日
回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年03月06日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 回答なし/ スーパーバイザー(SV)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ その他
3.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
286万円 | 23万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 286万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
口コミ投稿日:2022年05月05日
回答者: 女性/ サービスセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年01月07日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業管理部
4.2
口コミ投稿日:2021年01月31日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サービス部
3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部/ ジュニアパートナー
3.3
セゾン自動車火災保険株式会社のカテゴリ別口コミ(299件)
セゾン自動車火災保険株式会社の回答者別口コミ(64人)
- お客様サービス部 / CM / コミュニケーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年02月04日
- お客さまサービス部 / コミュニケーター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年01月09日
- 損害保険事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年04月08日
- コールセンター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年11月17日
- 損害サービス部 / ジュニアパートナー / 損害サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月26日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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セゾン自動車火災保険株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お客さまサービス部
医療保険の取扱いや火災保険への投資がようやく始まり、経営が黒字化しつつあるとは感じている。既に辞め身ではあるが、今後の事業展望としては悪くないとは感じている。
事業の弱み:
同じ組立式の火災保険であるソニー損保に比べて保険料も保証内容も負けているという実態がある。その差をどこで埋めて行くのか、改善策を講じる必要がある。
事業展望:
通販型保険としては今後も安定してランキング上位に食い込めるシェア、可能性は秘めているとは思う。人への思いやりがある社員の方が多いので、その部分を顧客対応であったり、顧客満足度を高める保険商品を開発する事、火災保険商品の販売の促進を勧めたりすれば、会社独自の強味として生きてくると感じる。