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キヤノンシステムアンドサポート株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職を増やそうとしているように感じる。実際にここ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:育休も問題なく取ることができ、長く働くことができると思う。管理
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:役職によるが女性の管理職もそこそこ多いと感じる。産休・育休から
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回答者: 女性/ アプリケーションサポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:転勤必須の形態により、女性社員は結婚後退職するのが一般的です。
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:なんとも言えない産休育休は取りやすいが、人員が減らされているた
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:育休制度が整っており、復帰してからも働きやすい環境であると思い
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回答者: 女性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:この会社の女性の働きやすさは、結婚して子供が生まれた後の女性の
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:女性への福利厚生が手厚い会社です。産休制度や育休制度が整ってお
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回答者: 女性/ アプリケーションサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:どちらとも言えない。圧倒的に女性が少ない故のメリットデメリット
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回答者: 女性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:女性は少ないので割と働きにくい環境であると感じる。体育会系の会
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:産休は取りやすい方だと思います。産休を取られて復帰された方も何
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:育休産休時短充実し
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回答者: 女性/ エリアセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月18日
女性の働きやすさ:働きやすくも働き難くもない印象。男性の管理職ばかりなので女性特
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月15日
女性の働きやすさ:拠点によるが、産休・育休取得は
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:時短の方も第一線で平等に活躍できる一方、時短者のみで回している
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:時短、産休育休にはとても理解がある。社員間もそういった雰囲気の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:以前に比べたら女性管理職は増えたが、まだまだ少ない。課代
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性管理職は増えてきた。アプリケーショ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】全体的に女性重視。上司
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:女性だけのチームを組むことがあるそうです。 また新入社員女性の配
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サポート/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:こうなりたいと思える先輩や上司がいなかった。毎月数字に終われて
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