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キヤノンシステムアンドサポート株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:
最近は女性の管理職を増やそうとしているように感じる。実際にここ数年で女性の管理職は非常に増えたと感じる。
子供がいる人もいない人も、多くの女性が活躍している。女性が多くいる場所は理解があるため、子持ちの人も働きやすいと思う、

回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:女性の働き易さはあると思います。会社としてハラスメントには厳し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:育休も問題なく取ることができ、長く働くことができると思う。管理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:ターゲット層が中小企業の社長が多いため、若い女性というだけで話
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:2割くらいは女性です。周りの方もとてもやさしく
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回答者: 男性/ 複合機の営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休育休の方も多いので働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:時短勤務などあるが給与は抑
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短は非常に取りやすい。取って当たり前の雰囲気であ
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:部署によっては登用が早いとこもある休暇は取りやすい女性にとって
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:役職によるが女性の管理職もそこそこ多いと感じる。産休・育休から
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回答者: 男性/ オフィスプロダクト販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:産休後の復帰も多く、女性管理職も近年増加傾向。急な用での対応も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 京滋営業部/ 主幹

4.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:全く問題ありません。最近入社メンバーはほぼ女性が多いように思い
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:私が入社した当時に比べれば、最近は女性も増えて、だいぶ働きやす
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回答者: 男性/ 販売推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:育休制度や時短など、制度は充実している。周りの理解も深まりつつ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用の動きあり。休暇は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:女性にとっては、非常に働きやすい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは高
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:管理職に女性はほぼ
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:数少ない女性に
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回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:時短勤務が可能であること、育児休暇がとりやすい環境であることを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:産休後復帰する人は増えている。ただ、時短の人でも普通に遅くまで
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回答者: 男性/ ソリューションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 北海道SS課/ 一般職

2.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:妊娠などのあった場合は一度休職を出し離れることが出来る。出産し
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回答者: 女性/ アプリケーションサポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:転勤必須の形態により、女性社員は結婚後退職するのが一般的です。
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:なんとも言えない産休育休は取りやすいが、人員が減らされているた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:女性には甘い会社。数字を残さなくても、なぜか転勤がなかったり、
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:育休制度が整っており、復帰してからも働きやすい環境であると思い
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 近畿サービス推進本部大阪第一サービス推進部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境ではあると思う。大きな会社なだけあって法
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回答者: 女性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:この会社の女性の働きやすさは、結婚して子供が生まれた後の女性の
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:女性への福利厚生が手厚い会社です。産休制度や育休制度が整ってお
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:サービス職は体力的なこともあり主に男性社会です。営業職も女性に
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回答者: 男性/ ソリューションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 北海道SS課/ 一般職

2.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思う。しっかりとした育休制度があり働
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回答者: 女性/ アプリケーションサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:どちらとも言えない。圧倒的に女性が少ない故のメリットデメリット
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思う。比較的大きな事務所に配置されてる
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 九州サービス推進部/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:2021年度の新入社員は女性が半数以上と働きやすいと思われます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:女性を積極的に採用しています。働きやす
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