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KDDI株式会社の成長・働きがいの女性の口コミページです。KDDI株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4415件掲載中。ライトハウスは、KDDI株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマーサービス/ コアスタッフ

4.6

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:社内研修は非常に充実しているが、業務時間内に行われるため、多

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビリングサービス部コアスタッフ/ その他

2.9

口コミ投稿日：2023年09月06日

仕事の裁量権:裁量権は部長クラスでも低い方基本的には社長や役員の意思による決定が

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回答者：女性/ 課長補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月12日

成長・キャリア開発:会社的にはスペシャリストを育てたいようだが、業務内容的にスペ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:月1の研修がありしっかりと学ぶことが出来ます。資格も多く取得

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月19日

成長・キャリア開発:社内副業制度や独自の研修プログラムがある。研修プログラムを終

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:ありますが効果測定などはしっかりやっていないです働きがい:大

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回答者：女性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月23日

成長・キャリア開発:制度の改定によりキャリア開発に力をいれている評価制度もかなり

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画統括部/ 一般社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:社内研修は豊富にある働きがい:世の中のインフラを支えていると

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回答者：女性/ コアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:研修はたくさんあるが、最近は任意の研修がたくさん増えてきた印

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:社内研修がかなり豊富で、専門スキルをつけることを奨励されてい

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:大企業ならではの規模の大きさは感じますが、逆に言えばかなり狭

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回答者：女性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:仕事ができる人が多いので、会社に行くだけで刺激は多い。自発的

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:会社での業務には関係しないが、自由に使える時間が多いので（休

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回答者：女性/ 代理店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:研修は豊富。学びたい人がたく

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回答者：女性/ コンシューマ営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月11日

成長・キャリア開発:大企業のため、かなり役割が細分化されているので、自分が希望す

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回答者：女性/ 代理店営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:この会社で働くなら総合職で入社しないと苦しい。総合職になる制

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月03日

成長・キャリア開発:少ないが、海外に行けるチャンスがある。働きがい:通信というイ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:部署にもよるが、さまざまな研修が無料で業務時間内で受講できる

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:キャリア開発のチャンスはあまりなかったです。働きがい:働きが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月29日

成長・キャリア開発:キャリアプランニングシートを提出し自身のキャリアについて考え

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月22日

成長・キャリア開発:地方への異動は多少ゴネれば女性は免除されるなど、人事部の決定

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2020年12月12日

成長・キャリア開発:いまは専門性を育成するキャリア方向になっている。同業でキャリ

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回答者：女性/ コンシューマ営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:この会社でずっと働くならいいと思います。若手は経験がある程度

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年11月12日

働きがい：【目標の決め方】基本的には上から目標が落ちてくる感じです。昔は担当店舗

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年11月12日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】業種によると思いますが、自

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回答者：女性/ コンシューマ営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月07日

働きがい:あまり新しいことにチャレンジできる環境が整っているとは言えない。決まっ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:現場で経験を積んで実績を出せば、中途でも昇進のチャンスは沢山

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】どの会社もそうかもしれませんが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

働きがい：【仕事の厳しさ】通信業界はこの先大変だからと毎年言われ続けている中で業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

働きがい：旧組織に属しているかどうかでかなり変わる点。コンシューマなら、旧IDO

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

働きがい：【仕事のやりがい】自分の努力がきちんと評価された時。この会社に限らない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

働きがい：上司による。この人のためならと思える上司だと、結果が出れば嬉しいし、惜

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回答者：女性/ 代理店営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月08日

働きがい:ネームバリューの高さ・社会的信頼性の高さだけが、働きがいでした。クレジ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：やりがいを感じるまでに辞めてしまったので何とも言えないですが、私の場合

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：配属されてから実際に一人前になるまでにかなり時間がかかる。ロープレを

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	KDDI株式会社
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.kddi.com/
所在地	東京都千代田区飯田橋３丁目１０－１０ガーデンエアタワー

従業員数	11136名
連結従業員数	45032名
設立年	1984年
資本金	141851百万円
代表者	髙橋誠
決算月	3月
上場年	1993年
平均年収	952万円
平均年齢	42.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9498件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4415件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2777件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3215件)

(3.2)	ビーウィズ株式会社口コミ(1579件) 平均年収（正社員） 575 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業成長・キャリア開発:会社の土台がしっかりしているので社会人として最低限のことを網... (続きを見る)

(3.5)	エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社口コミ(1509件) 平均年収（正社員） 683 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / UIデザイナー / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / イノベーションセンター / 一般社員成長・キャリア開発:大企業ならではの調整業務が多く、スキル面で成長したいと考えて... (続きを見る)

(3.3)	株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング口コミ(1368件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業部 / エリアマネージャー成長・キャリア開発:研修は多い働きがい:インセンティブを貰えた時... (続きを見る)

(3.4)	西日本電信電話株式会社（NTT西日本）口コミ(1339件) 平均年収（正社員） 622 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般社員成長・キャリア開発:資格取得や研修については積極的な印象です。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社かんでんCSフォーラム口コミ(1148件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / SV / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 法人営業 / SV 成長・キャリア開発:資格は特に手当は、なかったですがどれは取るほど良いようなキャ... (続きを見る)

(3.4)	東日本電信電話株式会社（NTT東日本）口コミ(1124件) 平均年収（正社員） 649 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:人事制度が変わり資格取得が昇格の必須条件になりつつある。研修... (続きを見る)

(3.5)	楽天モバイル株式会社口コミ(948件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / ショップスタッフ / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:コンプラ、施策、メーカーの研修は充実してます。ただ、店舗が忙... (続きを見る)

(3.5)	株式会社オプテージ口コミ(761件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当は十分にあると思う。わりと簡単な資格(ITパスポ... (続きを見る)

(3.1)	SOMPOコミュニケーションズ株式会社口コミ(720件) 平均年収（正社員） 391 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / SV / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / SV 働きがい:多様な契約社員やアルバイトの電話オペレーターを育てる仕事。そ... (続きを見る)

(3.1)	キューアンドエー株式会社口コミ(659件) 平均年収（正社員） 504 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:多種多様な経験は積めると思いますが、キャリア形成には繋がりま... (続きを見る)

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