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KDDI株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:休日日数が多いことに加えて、体調不良時にそう気兼ねすることな
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:退職金は大分寂しいが、ないよりはマシと思うことにした。オフィス環境:田
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はそう期待できない。部署によって働き方・労働時間が結構違うので差が
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月11日
福利厚生:家族の健康診断の制度がややこしくなった。数年前までは健診表が家に送られ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月11日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、私はカレンダー通りではなく平日にちょくちょく休
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:会社での業務には関係しないが、自由に使える時間が多いので(休
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
ダイバーシティ・多様性:英語が苦手なので、英語必須ではない点がむしろ助かっていた
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口コミ投稿日:2022年04月16日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:年功序列だったが、最近人事制度を大きく変更し、実力主義の風土に移行しよ
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口コミ投稿日:2022年04月16日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:部署によりきりだとおもう。結婚、出産後は、お客様と接する現場で
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口コミ投稿日:2021年02月11日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業の少ない部署に異動となり体力的には楽になったが、給与面では残業代が
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口コミ投稿日:2020年06月11日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 --万円 --万円 --万円
年収 730万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:数年前に昇給昇格制度がが変わりある程度の職位に進めば、よりスピード感の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
勤務時間・休日休暇:人事部が有休消化を奨励しているため、有休は取りやすいと、思い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
仕事内容:社内SEとして情報システム部署にてシステム開発(主にパッケージ製品を主
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月11日
福利厚生:退職金、住宅手当、社宅制度、財形貯蓄、持ち
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:資格取得を推進する一方、手当や費用補助がない・少ない点。目的を明確に提
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:年功序列なことが多い点、良くも悪くもあまり思い切りの良い判断はしな
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:資格取得を推進しながらも、資格手当や受験補助がない、あるいは支援がす
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:社割がない点、住宅手当に不公平性が感じられる点(地方から都内に移った場
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:気さくな雰囲気である点。役職名をつけて呼ぶことはなく、基本的に上司
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:社内研修が比較的充実していること、外部研修にも意思があれば積極的に参
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:住宅手当が、金額に差異はあるものの、世帯主の是非に関わらず支給される点
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各部署内の相対評価である点。部署の各役職分布は異なっており、どの部署に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断を年に1回(夜勤のある勤務形態の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:住宅手当がある点(他社で働く友人はない人が多い、また実家でもわずかなが
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価後には必ず面談することを義務付けている点。プロセスと成果を数値化し
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口コミ投稿日:2016年02月28日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:・TOEICスコア500超えを求められるが、特に意義を感じない点(5
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月28日
福利厚生:・レクリエーションの福利厚生について、地理による不公平がある可能性があ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月28日
勤務時間・休日休暇:残業は本来管理職による指示の上でなされるはずが、各個人の意志
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月20日
福利厚生:福利厚生非常に充実しています。 優しい人が多いです。たくさんのお友達がで
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口コミ投稿日:2016年02月28日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月28日
働きがい:合併を繰り返したこともあり、業務が俗人化しているにもかかわらず、その引
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口コミ投稿日:2016年02月28日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:・研修専門の社内部署があり、定期的に講座開催、受講募集がされている点
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月28日
勤務時間・休日休暇:部署によって、休暇を取得しやすい雰囲気、しにくい雰囲気があり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月28日
福利厚生:・フレックス制度、裁量労働制度、時間短縮勤務など、様々な勤務体系が用意
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】Yes お客様に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】上司やその部署(課、グループ
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