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株式会社カクヤスグループの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】正直難しい。上が詰まってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事。配達ごメ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】それは、思う。実際に同族経営なので、建て
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては寛容でミスに対して責任を負う事は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアは通ることはない。発想がロジックと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】馴染めるとは思いますが、配属された店やその
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】店舗内を変えることは自由にできる。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】少ないです。年末年始などの繁忙期には他の店舗との交
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。相談できる環境が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】出来ますが、チャレンジよりも本部の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しにくい。一回提案したが、理由の説明
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きずらい環境だと思います。アルバイトが多く社員が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】同年代の人間が多いので相談できる相手は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】必要な時に必要なだけ関わる。他部署からの指
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】仕事を進める上では、人を動かすことが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しはあまり良くない。現場とフロントの壁がもの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】異動希望もなど滅多に通らな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】週1回、月1回の形態の2種があり決まったことの共有のた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】店舗に訪店し実施する業務内容を個人が自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修は、大手メーカーが販売促進のための研修で、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】自身の配下店舗9店舗の成績で評価されるためチ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】特にもらったことがないです。基本自分で考え、自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】新しい資格や、他の会社でも通用するスキル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】材料は小さい。決められた事柄から報告相談の上で判
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】あまりない。上司は責任をとりたくないので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】結果のみで、プロセスに関しては全
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】以前は中途入社の寄せ集めだったが、人件費
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新卒以外は基本的にOJTで覚えるしかない。教育
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】普通にやっていたら、何も目
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】全て会社が決めて個人に決められる裁量は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】基本的に絡む事は無い。あるとすれば、お互い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームを作って個人で仕事している、おかしな職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすさは全く無いですね。言われた事しかできない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:9割9分肉体労働です。 文系の私にはものすごくきつかったです。 7時出社 
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店長の裁量権が大きい為、商品の導入やサービスの工夫を独自に行い、店舗の
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