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株式会社カクヤスグループの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
361万円240~460万円42

(平均年齢28.4歳)

回答者の平均年収361万円
回答者の年収範囲240~460万円
回答者数42

(平均年齢28.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
381万円
(平均年齢31.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢28.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
361万円
(平均年齢27.7歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
342万円
(平均年齢25.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳348万円450万円16
30~34歳403万円460万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社カクヤスグループの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長代理

3.2
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 48000万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 48000万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は他社と比べて少ないと感じる。頑張った分だけ評価してくれる風潮はあ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 5万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年に一回発生する。だいたい上がるが、2000円上がれば良い方。下
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 17万円 4万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年に一回賞与は年に二回昇給に関してはランク制となり等級が何十段階
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与クラスは職種毎に分かれており昇給幅もクラスによって変わります。しか
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営/ 店長代理

3.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 0万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:部署によって残業時間の差が大きい。店舗は残業時間が平均して40時間ほど
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏第一店舗運営部

2.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 5万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:毎年、昇給制度はありますが、少額単位のため上がってる気はしません。評価
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回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトスタッフとして稼ぐなら競合他社よりは自由が効く上に時給での支
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長代理

3.2
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 48000万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 48000万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代はみなし残業代で支払われる。賞与も非常に少ない。評価制度:実力が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店舗所属の場合月の労働時間に対して給与が多いと感じる社員はほぼ皆無と思
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回答者: 男性/ 店長代理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏店舗運営部

2.9
口コミ投稿日:2020年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 7万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年1回。給与テーブルが2000円単位。賞与は1.5か月が年2回。
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与形態については特別な特徴は無いと思います。残業代は42時間まではみ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 --万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 70万円
給与制度:与えられた目標をしっかり達成すれば給与は上が。微々たるものではあるが、
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度があいまいで普通にやれば少し上がるが自分の成果は反映されない評
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は低めだと思う。昇給も等級で決まっており、1等級で数千円しか上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給あり、賞与ありですが毎年必ず昇給をしている人は皆無です。結果を残し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どこの会社も同じかもしれないが、上司によって若干の差がある評価だったこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事はほぼ機能していない。シートを提出して面談を行うがかなり評価は曖昧
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ほかの方も書かれていますが、一回の昇給量は本当にごくわずかです。また総
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給があまり無いため、ボーナスが少ない。残業を削減する分、成績で判断す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは決して良いとは思えない。お酒の需要が減っている為。なかなか給
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:チャレンジシートと面接による評価になりますが、基本的には年功序列です。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:課長によっては、まともに面談をせずに年2回の評価をつけられる。あとは、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員のランクによって変わりますが最初はかなり良い方かと思います。基本的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張れば頑張るほど成果も実る場合もありますが、上司との人間関係によって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職と職級があっていない。店長であっても、店長代理と同じ職級の事がある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署によって、評価の仕方が違うし、1ランクあがるのに、2000円と格安
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:可視化されてはいるが、所詮は人間の、リアルタイムな現場を知らない上司の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価シートを用いているため、可視化された評価となっている。給与、賞与、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料の上昇率は非常に悪い。新卒4年目以降は周りに差をつけられていること
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期の頭毎に目標を定め、半期末に上司の評価を得るのだが、評価基準に関す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ここでスカウトされて転職したのだが社員なのにボーナスはなし。26万以上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが異様に低く、手取り13万の時もあった。また、昇給面談では減点
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給は大学新卒で手取り25万程度と高め。年収も総合職平社員で350万円
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関しては、新卒の1年目~3年目であれば周辺より月\2万~3万多い
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回答者: 男性/ 退職済み(2016年)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 7万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与はさほど高くはなく出来高制になる。他の配送業界と比較してもさほど高
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株式会社カクヤスグループの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は、たしかに多い。高卒、大卒、中途採用でも満足出来る収入がある。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
教育・研修:初任給。確かに高卒1年目にしては、周りの同い年にしたらもらってる方。
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株式会社カクヤスグループの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長代理

3.5
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:退職金は前払い(月々の給与と一緒に)か後払いを選べます。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどはあ
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福岡県福岡市博多区金の隈1丁目36-2
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3.0
兵庫県西宮市
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回答者: 男性/ 発注/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RC/ 社員
給与制度:他者と比較すると高い方と言われるが、残業代込であることは注意... 続きを見る
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大阪府大阪市北区天満橋1丁目8-30OAPタワー 14F
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回答者: 男性/ 配送、納品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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埼玉県狭山市大字北入曽1169-1
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東京都中央区日本橋11-1
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大阪府大阪市北区梅田3丁目3-10梅田ダイビル 10F
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