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回答者別の社員口コミ(株式会社リソー教育)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
多様な働き方支援:講師の労働に対して認識が甘い。予習・確認テストの作成・レポート
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:社員憲章の中に確か、社会規範を守り、云々という文言があ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:1対1の進学を前面に出した個別指導という表看板は決して
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口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:講師が正社員に対して、この塾生はこうした方が良い、と提案しても聴く耳を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:レギュラーで持っている塾生や代講や講習で受け持った事のある塾生が第一志
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口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:正社員としては出世は期待出来ない。教室に常駐する者も見た事もな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:講師ならば需要はある。希望する保護者や塾生も比較的多い。講師自
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口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:換気が機械に頼りっ放し、窓を開けられない。プラズマクラスタは置いて
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口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:駅から近くにあり便利。入らせてもらっているビルも綺麗だし使い勝手も
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口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:クレームがあれば直ぐに担当を降ろされる、たとえそれが理不尽であって
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口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:交通の便の良い主要駅に多くあり、又駅からも近い。間借りしているビル
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口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:ブロック長以上や主任以下は、比較的定期的に休める。しかし、室
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口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:講師は比較的自由に取れる。予め分かっていたら振り替えや代講の
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口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:自分が担当していたり講習や代講等で教えた事のある塾生が成績を上げたり合
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:1対1の進学に力点を置いた個別指導というコンセプトは良
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】とにかく社員が講師の提案を受け入れようとしない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】時々だが、講師仲間から各塾生の状況を交換したり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】とにかく感じない。具体的にどう
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口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】講師の中には、学習指導レポートの字が綺麗
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口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:非常勤講師は授業の運営、カリキュラムの作成が主な仕事。社員は塾生の獲得
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口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】夏期等の特別講習の際、法令に基づい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【他部署との関わり】本部内に於いて教務部と人事部の間で意思の疎通が為さ
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口コミ投稿日:2018年10月30日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:授業の予習等の準備を考慮すれば最低賃金を割り込む可能性が高い。会社全体
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口コミ投稿日:2018年10月30日
勤務時間・休日休暇:非常勤講師は勤務時間内には仕事が終わらない。その分の賃金はコ
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口コミ投稿日:2018年10月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】レギュラーで担当していたり受け持った事のある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:非常勤講師は授業の準備・実施・報告書の作成、及びカリキュラムの作成。教
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口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】如何に塾生の現状や非常勤講師の声を無
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口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】全くないと思われる。あ
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】良心が有れば、長く働けないと
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長い人も大勢いるが、何故だろ
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口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】事務をやる方はいらっしゃいますが、正社
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】いない時間帯もあるが、大抵は誰か社員がいる(
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】カリキュラムの範囲内であれば、授業の運営や宿題の分量等は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】まず許されない。講師が保護者面談に入って現状を報告したり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】無理。時給も中々上がらない
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株式会社リソー教育の回答者別口コミ (181人)

  • アルバイト / 塾講師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年02月29日
  • 教務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年10月30日
  • 主任 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年05月20日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 講師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.2
最新の回答:2021年02月08日
  • 講師職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年11月09日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答:2019年05月24日
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