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株式会社リソー教育の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月02日
女性の働きやすさ:
産休育休制度はあり、実績もあるが、実際に子育て中の従業員が少ないため、部署によっては、急な休みや早退、遅刻などを理解してもらいにくいかもしれない。
ただ、有給休暇が取りづらいなどはないため、事前にわかっている希望は、問題なく通るとおもう。

回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:夜型の生活になるせいか、女性の教務社員はほとんどいない。教務の
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるが、
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回答者: 男性/ 講師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:働きにくいと思います。まず現場であれば午後から夜にかけての勤務
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回答者: 女性/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性は比較的少ないです。リモート等もなく出社がほとんどですので
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教務企画/ 課長補佐

3.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は以前よりは増えているようです(会社全体として)。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務企画/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:よくも悪くも性別による差は感じたこと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:男社会ですが働きにくくもない
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:思わない。性差で差別を受けるということはないにせよ、どの現場で
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回答者: 男性/ 部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:女性でも活躍している人はいるが多くはない。産休制度はあるようだ
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:教務の仕事は、家庭のある女性はなかなか厳しいのではないでしょう
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:実力主義なので女性でも結果を出せば昇進でき
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社営業課/ 主事

5.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすいと思います。ただ、外回りが多く、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月12日
女性の働きやすさ:数字が全てなので、向かない人は性別関係なく向かない。管理部であ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月29日
女性の働きやすさ:部署によっては女性が多い、感情的な女性上司がいたりする教育業だ
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月02日
女性の働きやすさ:女性の教室長は皆無。教室運営補助のでスタッフとして女性は勤務。
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月08日
女性の働きやすさ:基本的に14-22で夜が遅いので、女性にはおすすめできません。
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回答者: 男性/ 教務社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
女性の働きやすさ:いないところをみると、働きにく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:福利厚生や女性の管理職を推進しているので働きやすい環境である。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:実力主義なので、結果を出しさえすれば、必ず一定の評価はされます
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:ここ教育業界では、男女関係なく、実力のある人が生徒や親にも信頼
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:周りの女性職員や先生方も一通り子育てを終えた方や大学生のアルバ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:女性に対しては働きやすい環境かと思います。復職制度や福利厚生が
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回答者: 男性/ 校長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2020年12月25日
女性の働きやすさ:どちらかというと男性職員が多く、女性には業務量なども厳しいよう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:当時、女性の管理職はい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:この業界としては珍しい位のコンプライアンス遵守会社であるため、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性事務員は、教育的指導が全く無く、売り上げ数字の経費を一部計
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性は事務職のみ。職域は校舎責任者の管理任せ、事務員は単なるお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:部署によりますが、女性のスタッフが多い部署は育休なども取りやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:男性が多い部署の場合はインセンティブで差が出てしまうので給料に
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:女生徒には基本的に女性の講師がつくことが多いので、性別によって
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 教育研究所/ 次長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:リソー教育グループの中では圧倒的に女性の多い会社なので、女性の
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:教室は女性管理職はいません。社員もほぼ男性です。女性スタッフは
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:男女で仕事内容に差がないため、女性にとっても働きやすい会社だと
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性管理職はほぼいない。パートで事務で働い
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