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学校法人イーエスピー学園の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:
社員がやりたい企画などあれば、ベテラン・新入社員共に社歴・部署に関わらずどんどん提案できる風土があるかと思います。その分、言われたことをこなすだけではなく、自分で考えて仕事をしていく能力が必要だと感じています。業界知識等も自分で勉強していく必要があるように思います。

組織体制・コミュニケーション:
福岡校は職員室がワンフロアで、部署を越えてコミュニケーションをとることが多いです。職員がフラットな関係なので、意見等も言いやすい環境かなと思います。

回答者: 女性/ 事務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
組織体制・コミュニケーション:全ての部署がワンフロアに集結しているので、いつでも
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:母体がギターメーカーの、エンタテインメントに関わる人材を教
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:母体がギターメーカーということもあり、バンドやグループを組
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
組織体制・コミュニケーション:シフト制なこともあり、他の会社でよくあるような飲み
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月21日
企業カルチャー・社風:毎年、学校内で学園祭(文化祭)をおこないます。ダイバーシテ
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回答者: 女性/ 企画広報課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
組織体制・コミュニケーション:入社当初から分からないことは直ぐに聞ける環境でコミ
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回答者: 男性/ 学校事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
組織体制・コミュニケーション:管理職層と実務層の年代に差がある。同年代の職員同士
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回答者: 男性/ 学校事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:管理職と職員の風通しが良いとは思いませんでした。若いスタッ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:エンタメに関わる仕事を目指す学生が入学してくるので、卒
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:環境が良くありません。企画などを上げても、上司止まりで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:音楽や楽器が好きという共通点がほぼ全社員にあります。ど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:風通しは非常に悪いです。経営陣が良し悪しを判断するだけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業理念の浸透:表向きは入学してから身につける学校という感じですが、実際は入学す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:教務部は学生のため!という目標がはっきりとあるため、活
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】ほとんどありません。部署が同じフロア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:上司によって部署の雰囲気が変わります。人事部がある事務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業理念の浸透:学生は光る原石である。やる気があれば、技術は努力で身につく、とい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:上層部の揉め事が若い人達にも影響している。定年を迎えて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によって異なる。上層部のお膝元は重
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によっては平均年齢も若く、明るい雰
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回答者: 女性/ 教務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:特に挑戦する機会などはないと思います。組織体制・コミュニケ
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