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株式会社ヒューマン・ブレーンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ヒューマン・ブレーンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを294件掲載中。ライトハウスは、株式会社ヒューマン・ブレーンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:
基本的にトップダウンだが、企画が認められれば、それまでのやり方を捨て切って突き進む。

組織体制・コミュニケーション:
組織のトップ同士は交流があるが、基本的に自部門内で行動しがち。

ダイバーシティ・多様性:
性別関係なく評価される土壌はある。役職がつけば結構大きな裁量権も持てる。

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回答者：男性/ 講師　校舎運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月20日

企業カルチャー・社風:どこの会社でもそうだとは思うが、上の経営幹部や上司との関係

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回答者：男性/ 運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:年功序列の傾向が強い。会社の基本方針はほとんどなく、エリア

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:挑戦はできる会社です。自分のやる気で行動出来ます。保証され

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回答者：男性/ 塾講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月22日

企業カルチャー・社風:体育会系の気質があるので、効率よりはどれだけ長く働くかがポ

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回答者：男性/ 塾の講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一校舎の校長

3.7

口コミ投稿日：2021年02月02日

企業カルチャー・社風:各校舎の校長が生徒数増に向けやりたいことを実際に行える環境

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回答者：回答なし/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月23日

企業カルチャー・社風:校舎単位でかなりの裁量が与えられており、上から降りてくる指

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月26日

企業カルチャー・社風:配属先の校舎にいる上長によって雰囲気がかなり異なる。どこに

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:塾長ももちろん同じ建物にいるため、気軽に話すことができ風通

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年09月17日

組織体制・コミュニケーション:同僚も上司も良い人が多く、非常に話しやすい雰囲気が

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2023年06月11日

企業カルチャー・社風:校舎によりけりですが、総じてノリのいい人が多いです。出来の

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:各校舎の塾長の方針によってかなり異なるようですが、所属して

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回答者：男性/ 校舎社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月25日

組織体制・コミュニケーション:比較的、交流は用意されている。忘年会などは活発。た

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回答者：男性/ 運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月22日

企業カルチャー・社風:基本トップダウンのイメージで、本部と現場

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月13日

企業カルチャー・社風:生徒を育てようという気持ちはありますが、若手を育てようとい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日

企業文化・社風・組織体制：自分はアルバイト時代にこの会社で尊敬できる先輩に出会う

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日

企業文化・社風・組織体制：職場の環境は校舎によります。校長の色が強く出ますのでそ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月04日

企業文化・社風・組織体制：後輩を育てていく意識が乏しい。塾業界は入れ替わりが激し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は校舎によって違うように思う。校長先生の考

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：人を育てる風潮はないです。どちらかといえば、「見て学ぶ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：とにかく、拘束時間がながく時期によっては休みがないです

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：会社人間であれば長く働けるのではないでしょうか。入れ替

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は校舎によります。アットホームな職場もあれ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月27日

企業文化・社風・組織体制：東東京ブレーンについてはそれなりにいいと思います。校舎

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】労働時間が長く、休日出勤も多

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】積極的に校舎を増やそうとして

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:資格取得や何かの研修とかを勧めるような感じはない。風通しは

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月11日

企業カルチャー・社風:体育会系な部分があると思う。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】各社員講師たちの「こだわりの職人芸」的

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年04月06日

企業カルチャー・社風:結構塾長によって雰囲気が変わります。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:風通しはよいが、あまり社員教育などはなく好きなようにやって

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塾講師◆賞与年3回/未経験歓迎/産休・育休の取得実績多数/人柄重視の採用/勤務地は希望を考慮

正社員

月給22万5000円～45万円＋賞与年3回【年収例】680万円／35歳東京・神奈川・大阪・兵庫・京都・奈良・香川・愛媛・岡山・鳥取・福岡・佐賀・長崎の各校舎

会社名	株式会社ヒューマン・ブレーン
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.humanbrain.co.jp
所在地	大阪府大阪市北区梅田１丁目２－２大阪駅前第２ビル　１０Ｆ

従業員数	350名
設立年	1991年
資本金	20百万円
代表者	田中隆司
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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