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公立大学法人大阪の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。公立大学法人大阪で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを115件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公立大学法人大阪への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:
挑戦するタイプの人を雇用したいようだが、やはり保守的な部分は根強く残っている。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるが、コミュニケーションは取りやすい。部署のえらい人はキャンパスを行き来するので、タイミングが悪いとなかなか会えない。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を理解するような研修や、案内を時々見かける。業種の特性上、差別的な態度をとるような人はめったにいない。

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回答者：回答なし/ 研究補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 工学研究科

4.3

口コミ投稿日：2024年02月28日

組織体制・コミュニケーション:他所との交流は特になかったが、上司に当たる人とは話

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回答者：男性/ 特任助教/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:所属長しだい。研究者は基本好きに働くので、土日も仕事してい

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回答者：男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月14日

企業カルチャー・社風：もともとは役所の一部局だったものが独立・法人化により誕生し

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回答者：女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学務部/ 係員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月16日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも公務員的。いい人が多いので、上司に自分から提案

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回答者：男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月14日

組織体制・コミュニケーション:公務員気質が色濃く残るため、基本的に意思決定は遅い

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回答者：女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年07月14日

組織体制・コミュニケーション：病院ですので、医師・看護師・薬剤師・医療ソーシャル

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】非常勤職員の割合が多く、人によって業務

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月30日

企業カルチャー・社風:組織が、法人統合、大学統合、キャンパス移転と、当面動きます

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回答者：男性/ 非常勤研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年07月17日

組織体制・コミュニケーション:大阪市立大学との合併により色々と折衝があるようです

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩はほぼ事務所内で昼食を取る。学

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：私のいた部署は人間関係も良く、チームワークを大切に仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：部署によってはとても気遣いのいる部署がある。忍耐強い人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：看護部は、物静かで仕事がはかどりました。休憩やトイレも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】看護師さん達はすごく優しく、部長さんや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：残業はできなかったので、時間内にはすごく無理しなければ

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株式会社ヒューマン・ブレーン

2.9

大阪府大阪市北区梅田１丁目２－２大阪駅前第２ビル　１０Ｆ

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:年功序列の傾向が強い。会社の基本方針はほとんどなく、エリア、... 続きを見る

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学校法人常翔学園

2.8

大阪府大阪市旭区大宮５−１６−１

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 工学部/ スタッフ

企業カルチャー・社風:年功序列な感じがする。かたい雰囲気。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る

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3.3

東京都目黒区下目黒３−２４−２２

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企業カルチャー・社風:古風な印象。意見を言うことは出来るが、ほとんど実現しない。組... 続きを見る

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国立大学法人大阪大学

3.3

大阪府吹田市山田丘１−１

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:正職員がいわゆる事務屋なので、愛想がよくないし、業務を改善し... 続きを見る

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国立大学法人長崎大学

3.2

長崎県長崎市文教町１−１４

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:昼休みは12時から13時で固定、あとは随時裁量で適度に取るこ... 続きを見る

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ベルリッツ・ジャパン株式会社

3.2

東京都新宿区西新宿１−１３−１２西新宿昭和ビル７Ｆ

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ カウンセラー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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学校法人佐野学園

3.1

東京都千代田区内神田２−１３−１３

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:かなり明るいです。年次や役職を問わずに話し合える雰囲気があり... 続きを見る

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学校法人関西医科大学

3.4

大阪府枚方市新町２−５−１

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:年功序列だと思います。組織体制・コミュニケーション:教育体制... 続きを見る

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スマートキッズ株式会社

3.2

東京都千代田区神田須田町１−２−３Ｚ会御茶ノ水ビル８Ｆ

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

ダイバーシティ・多様性:男性職員が少ないので、男性職員は重宝されます。お子様も小学生... 続きを見る

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国立大学法人政策研究大学院大学

4.0

東京都港区六本木７−２２−１

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

企業カルチャー・社風:風通しはよくありません。契約社員を物扱いです。組織体制・コミ... 続きを見る

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会社名	公立大学法人大阪
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.upc-osaka.ac.jp/
所在地	大阪府大阪市阿倍野区旭町１−２−７あべのメディックスビル６０１

従業員数	3256名
設立年	1880年
資本金	175933百万円
代表者	福島伸一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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