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新日鉄住金ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:42人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.6
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕3.1
平均年収(正社員)
714万円
(平均年齢 35 歳)
残業時間(月間)
41時間
給与・年収の納得度75 %
勤務時間の納得度66 %
休日・休暇の納得度76 %
職場の人間関係の満足度66 %

新日鉄住金ソリューションズ株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。新日鉄住金ソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを256件掲載中。エン ライトハウスは、新日鉄住金ソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!

新日鉄住金ソリューションズ株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

714万円 (平均年齢 34.7歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

47 (正社員)

回答者の平均年収 :714万円 (平均年齢 34.7歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :42 (正社員)
回答者:10歳未満 / 女性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:工場内になると余り綺麗ではなく危険も伴う場所なのでみんなピリピリしている他の事務職の方への対応も素っ気ないもののような気がする
口コミ投稿日:2019年04月15日
回答者:10歳未満 / 女性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:福利厚生はかなり充実している旅行費用の1部負担や育児支援金なども充実していて家族がいる人にもおすすめである
口コミ投稿日:2019年04月15日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすい。年休などもプロジェクトに支障のない範囲で計画的に取得が可能である。事業部にもよるが21時以降の残業が禁止されており、完全消灯されてしまう為、強制的に帰らざるを得ない。ただし、炎上中のプロジェクトにアサインされるなどした場合は、その限りではない為、結構取りにくいと思われる。また、裁量労働の管理職の場合、PMを担当する場合が多く、プロジェクトへの責任も重くなる為、土日も仕事をするケースが多いように思う。
口コミ投稿日:2020年04月 7日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 901~1000万円
2.5
2017年時点の情報
多様な働き方支援:基本的に業務が全ての最優先として扱われているため、プライベートとの調整は非常に難しい。
どんなに事前の調整を行ったとしても、突発的な対応が出来た場合、周囲のサポートは得られず結局自らが対応せざるを得ない状況である。
ただし人によっては業務自体がほぼないため、調整が不要であり、極端な二極化が進んでしまっている。
口コミ投稿日:2017年06月 2日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 701~800万円
3.4
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:硬直した社風

社員や社内システムに投資をしない(社員まかせ)

縛りの強い社内ルール



これらを改善したらツーランクほど会社として成長するのではないかと思われる

非常にもったいない
口コミ投稿日:2019年10月 4日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】世代が上の人や、バブル世代の人に、モチベーションはあまり感じられない。年功序列制度なので成果を出してもあまり評価されない。
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:産休、育休は業務調整の上でしっかりと取得できる。男性でも育休を取ることができ、実際に使われている。復帰後も時短勤務がしやすいOA環境が整っている。
口コミ投稿日:2019年08月 5日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:将来的に時短の届けを出すことになると思う旨を伝えると、前例がないとのことで難色を示されたことがある。また、以前同じ部署で時短勤務を届けていた女性は顧客から無理な時間に打ち合わせをセットされたり、日帰りが無理な出張に行かされているのを見かけたが、周りのフォローは特になかった。
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:教科書的な会社経営をしているため、財務会計、管理会計のベースとなる考え方やエクセルスキルなどが磨かれた。個別依頼がよく来ることもあり、外資系金融とまでは言わないものの、計数感覚は養うことができた。
口コミ投稿日:2019年08月 5日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:入社後の研修は手厚いものの、実力者は物足りない内容だと思う。ビジネスマナーや社会人基礎力という観点はかなり鍛えられたと思う。
口コミ投稿日:2019年08月 5日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 901~1000万円
2.5
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:給与面は全体としては高水準にあるものの、高止まりしている40代後半から50代の社員が非常に重くのしかかっているため、実際に優秀な社員が正当な評価をされていない状況にある。
既に高いポジションにいる社員の肩代わりを、若い一部の優秀な社員がさせられている状況のため、優秀層は他社に移っている光景がよく見られる。
口コミ投稿日:2017年06月 2日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:営業、SEといった顧客折衝のある職種で、信頼もあり活躍できている方々と、入社までのミートアップで対話したため、人に惹かれて入社をした。管理部門はやはり人間関係が固定化しがちで、キレ者も多いが曲者も多い。優しすぎる人は精神的にきつい環境だった。
口コミ投稿日:2019年08月 5日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:コーポレートスタッフ配属の若手だからかもしれないが、入社2年目でも社長と机を挟んで対話する機会がある。裁量は若手に降ろそうという動きは見られる。
口コミ投稿日:2019年08月 5日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:基本的に顧客がやりたい事が中期計画などですでに決まっているため、いわゆる提案活動というものはない。昔からある技術で昔からのやり方を踏襲することになるため、ある程度技術的な事が好きな人にはつまらないと感じる人もいる模様。
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:専門職以下と上級専門職以上に大きく分かれ、前者は残業代が付き、後者からは裁量労働になる。賞与は年2回で6月と12月にある。昇給は年1回。この会社は手当てとして都市手当10000円と住宅手当35000円が基本給に乗ってくるので、計45000円が上乗せされてくるのは結構美味しい。聞いた話だと上級専門職以上の給与テーブルは人によって異なり、部門が考える優秀な人材と、そうでない人材によってある程度給与差が出るらしい。
口コミ投稿日:2020年04月 7日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:結果よりもプロセスが評価されるきらいがあるように感じる。部門自体の業績が悪くても、改善に向けた努力だとか、改善活動のアピールを上にする事で評価されるようだ。なので、成果主義というよりは、いかに頑張っている姿を周りにアピールするかが、高評価を取るためには重要であると思う。また、新卒はある程度年功序列で昇格していくが、中途はきちんと実績やプロセスが評価されないと昇格テーブルに乗らない場合が多いようである。
口コミ投稿日:2020年04月 7日

その他おすすめ口コミ

回答者:50代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 901~1000万円
2.1
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
950万円--万円--万円--万円--万円
年収950万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:自分の職歴、経験、知見とは関係なく業務指示がでます。当然ですが本人の希望は話し合う機会がありますがあるだけです。
業務に対しての引き継ぎや上司のフォローがほとんどありません。よって、実行が困難な場合は、職制がやる仕事だと切り返す必要があります。そんな仕事の進め方への対価しての給与ですので標準よりは高めだと思います。
口コミ投稿日:2017年07月 8日
回答者:40代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】はい。長く働ける環境です。  東証一部上場企業で、新日本製鐵株式会社が母体ということもあり、高学歴な人が多いです。  私が在籍していた当時の所長は、海城高等学校から東京大学理科?類に現役合格し、東京大学大学院工学系研究科精密工学専攻を優秀な成績で修了し、新日本製鐵株式会社エレクトロニクス研究所電子システム研究部に配属されました。入社後28歳のときに、アメリカのスタンフォード大学大学院でコンピュータサイエンスの学位を取得し、帰国しました。留学後はすばらしい実績をあげ、現在は新日鉄住金ソリューションズ株式会社で執行役員をしています。年収は2000万円超です。  彼のような優秀な人材に囲まれて仕事ができ、新日鉄住金ソリューションズ株式会社システム研究開発センターはとてもやりがいのある職場です。  私の上司は、東京工業大学大学院博士課程を修了し、工学博士の学位を持っています。工学博士なだけに難しい質問にも解りやすい回答を与えてくれました。非常に優秀な方です。  部長は東北大学大学院工学研究科原子核工学専攻出身で、アメリカのカーネギーメロン大学大学院でコンピュータサイエンスを学んだ方です。留学後は、私も携わったソフトウェアメトリクス収集キットを開発し、全社的に今でも利用されています。  私の席の隣の主務研究員は、大阪大学大学院工学研究科電子情報工学専攻で私と同じパーサ開発を担当していました。  皆現役進学なので、学歴にコンプレックスが無く、非常に付き合いやすい人ばかりでした。  私は東京理科大学理学部第一部数学科を現役合格4年で卒業しましたが、下から2番目の学歴でした。  一番下は東京理科大学理工学部情報科学科を1浪で合格し4年で卒業した人です。  全体的に高学歴志向な会社なので、とてもやりやすかったです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 非正社員 / 701~800万円
4.0
2013年時点の情報
働きがい:システム部門は、システム開発の要件定義から保守までを行います。
ただし、実際の開発は委託先に委任しますので、開発期間中は管理がメインの業務になります。
様々な大企業のシステムを手掛けていますので、非常に面白いです。
また、各部署に何らかの知識に特化した人が複数存在しますので、分からない事も社内で解決可能です。
但し、業務が多忙な時期には、休日出勤が当たり前になります。
しかし、労組が強いので、健康面に対するフォローもしっかりしています。
社員同士のコミュニケーションも良く、離職率が非常に低いです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員 / 801~900万円
3.6
2014年時点の情報
会社の安定性:東証1部上場企業かつ新日鉄グループであることから、まず倒産することはないでしょう。
出社できなくなるような病気にでもならない限りは、会社から肩たたきにあうこともまずない。

バブル期には地方国立大学や3流未満私立大学等の卒業者でも入社できた。
しかし、頭は悪くても仕事ができる者も稀にいて、中には部長以上の役職者も存在する。
偶然かもしれないが、当時の(新日鐵)人事部は人を見る目が有ったのかもしれない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

新日鉄住金ソリューションズ株式会社の回答者別口コミ (37人)

  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2017年時点の情報
    50代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 901~1000万円
2.12017年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2017年時点の情報
    30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 901~1000万円
2.52017年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2014年時点の情報
    40代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2014年時点の情報
    40代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員 / 801~900万円
3.62014年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名新日鉄住金ソリューションズ株式会社
業界 その他
各種サービス関連
URLhttp://www.nssol.nssmc.com/
所在地 東京都中央区新川2丁目20-15NBF新川ビル
※ 一部、四季報データ参照