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日鉄ソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
697万円250~1200万円85

(平均年齢34.0歳)

回答者の平均年収697万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数85

(平均年齢34.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
689万円
(平均年齢32.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
757万円
(平均年齢35.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
684万円
(平均年齢34.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
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日鉄ソリューションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
福利厚生:
通勤手当は全額支給。30歳までは会社が用意した20〜25㎡の1Kマンション、アパートに住むことが出来る。東京地区配属の場合、場所は武蔵新城、梶ケ谷、布田、葛西、南行徳、妙典等。家賃は2万給料天引き。地方配属の場合1.5万。光熱費や駐車場代は自費。自分で借りる場合家賃補助は東京地区3万程度、地方2万程度。退職金は入社3年未満の場合は出ない。それ以降は年数に応じて出るが詳細は把握していない。

オフィス環境:
自社勤務の場合は虎ノ門or新川。虎ノ門オフィスの方はカフェがある。客先常駐の場合もある。

日鉄ソリューションズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:
ゴールデンウィークや年末休暇はあるが、製造業によく見られる夏季休暇は無い。リフレッシュ連休という制度で1年に1度業務に合わせて大型連休を取得する仕組み。

多様な働き方支援:
新型コロナウィルスの蔓延によりリモートワークが完全に解禁となり、リモートワークを前提とした業務や仕組みになっている。2020年に虎ノ門に新しい本社が出来たが、出社している人は非常に少ない。
副業についても解禁されたが、申請が必要なため、副業をしていると思われる人は多くない。

日鉄ソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム研究開発センター/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:
風通しはとても良い。若手でも手を挙げれば挑戦できる仕事を任せてもらえる。
逆に、手をあげないタイプは上司から言われた仕事しか来ないのであまり成長できない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは活発に行われている。
特に6年前からチャットツールを導入しており、若手のオンラインコミュニケーションはかなり密に取ることができている印象。
上司も話しやすい人が多く、雑談含めて会話しやすい人がほとんど。
最近は仕事関連の飲み会は減ってきており、仲の良い社員同士で自由に業務後の時間を過ごしていることが多い。

日鉄ソリューションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:
女性だから管理職になれないということは無いがほぼいない。特に家庭を持っていらっしゃる方で管理職は難しいように感じる。産休育休は女性ら年単位で取られており、男性でも1ヶ月〜半年程度育休取得する方もいる。

日鉄ソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム研究開発センター/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:
若手の研修は充実していると言われているが、研修の質は高くない。
この会社の良いところは、受けたい外部研修の予算をかなり確保してくれているところにある。業務上の理由があれば、外部研修を比較的自由に受けられ、その分スキルアップも早い。

働きがい:
本当にユーザーに価値提供できるようなサービスを顧客担当と構築し、ユーザーに喜んでもらえるところが見えるところ。
アジャイル開発やUXデザインを専門としている部署があり、従来開発と異なりユーザー価値を追求できる環境が整っている。

日鉄ソリューションズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
親会社の影響か、古い考えが残っているところが気になりました。(部署によるかもしれませんが)
また、昇格論文の作成にかなりの時間を割く必要があるため、業務との両立が大変であることに入社してから気付きました。

日鉄ソリューションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
事業の強み:
データセンターを自社で持っており、自社開発のパブリッククラウド等の提案が可能。

事業の弱み:
AWSやAzureに対して自社のパブリッククラウドが優位性を見いだせていない。また、過去の循環取引の問題から案件に対して慎重すぎる風潮がある。場合によっては上位層からなぜこんな案件をとってきたのかと言われることもある。

事業展望:
昨今のIT推進の流れにより需要はあるが、技術者がかなり不足している。

日鉄ソリューションズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 2万円 180万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 180万円
給与制度:
管理職未満は半期に1度の上司との面談で次の半期の評価係数が決まる。年齢給+職能給×評価係数が月給となる。残業代は全額出る。

評価制度:
新卒採用の場合、2年目の終わり(学部卒の場合は4年目も)に昇格試験を受けるよう辞令が出る。これまで会社にどんな貢献をして来たかを記した論文を提出し、それを元に面接を行って翌年度の昇格が決まる。ほぼ落ちない。