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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】Finland本国は地元大学との関連が強く、か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかといえば成果重視でしょう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】Finland本国は、基本的に働きやすい環境です。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】製品の品質が良くなく、常にお客様に対し迷惑
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】顔を合わせる機会が少ないため、社長や経営陣
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的だったが、残念ながら、本社要人の国
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰の役に立っていると感じるか】世の中すべての人に役立っている仕事だと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】海外要因との意見交換・質疑応答で、言葉
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
会社の安定性:やはり外資なりの不安定さはありました。規模の大小をとわず、チームが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:非常にフラットで気兼ねなく話せる社風だったとおもいます
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】team buildingを重要視します。日本は仕事終
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】他国での成長は一時より薄くなったとは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
成長性・将来性:当時は飛ぶ鳥を落とす勢いでしたので、成長性はとても感じることがで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】上記した様に、各部課だけ、各部門間のQ&a
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】本社(Finland)の意向が強く、国
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】各部の担当者だけ、先輩要人を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】当然、多大!上記した様に海外事務所との国内
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
事業での社会貢献:国内ではそれほどでしたが、海外にいったときに自社製品を使ってい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資としては平均的ではなかったかとおもいます。プロジェクトごとのボーナ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】職制等は関係なく会社内のステークホルダー(グローバル)
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社の社員ばかりだった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】お互いにいい意味で刺激しあっていたのでサポートは多か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】+趣向、つまり”No"と言わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】残念ながら、上長の裁量に委ねられる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】上記した様に本社の責任者の理解取得迄は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】皆さん自ら目標高く仕事をなさっていたので、 求
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本、個人です。大まかな点は上司が決め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】過去の経験を生かした業種(製造業、商社、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】非常にフラットで上司に提案はしやすいが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】はい。夜遅くまでの残業を強いる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】定期的な海外要人を含めてのOrientatio
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】携帯電話会社(15年勤務)の前にAV
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】非常に難解な課題ですが、各国の要
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取りたいときにすぐ取れた。事前に上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】早い。日本の会社が遅いだけと思う。海外
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