Item: ノキア・ジャパン株式会社
Rating: 4.3
Author: 男性 / その他（公務員、団体職員 他） / 退職済み / 正社員

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）

その他(公務員、団体職員他）

すべて

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】"チーム業務、当初海外開発部隊の技術的サポート、営業部の技術支援、国内開発部設立による外人上司のアシスタントでは事務所で寝泊まりする頻繁、国内販売開始によりQC、CSASの総責任者"

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】当初国内事務所開設時は6人体勢でスタート、コンピ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】本社の各部隊責任者を交えた電話会議が主体、国内企業動向

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】海外要因との意見交換・質疑応答で、言葉

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】本社（Finland)の意向が強く、国

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】当然、多大！上記した様に海外事務所との国内

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】上記した様に本社の責任者の理解取得迄は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】本社、他海外市場、競合メーカの動向、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】国内動向、国内製造メーカ、部品メーカ、顧客

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】小生の場合、立場上、頻繁な意見交換、更に本社との時

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】国内での相互理解は良い、最終的判断、結論は本社

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：新規事業立ち上げ、プロジェクト遂行能力、クロスファンクション

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：即戦力が求められる、社員の能力が伸ばせる職場環境でした。実力成果主義で

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教育・研修：社内の技術共有のシステムもしっかりしており、人事も人材開発に力を入れ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】職制等は関係なく会社内のステークホルダー（グローバル）

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】非常にフラットで上司に提案はしやすいが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】早い。日本の会社が遅いだけと思う。海外

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】一応チームレベルでの目標設定が査定に反映され

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育制度が充実しているほか、Onlineでも様々な情報が取り出せたた

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口コミ投稿日：2019年01月10日

成長・キャリア開発：海外のサイトとも平等に仕事を進められていたこともあり、ここま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】休暇や出張日程など、個人

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口コミ投稿日：2019年01月10日

働きがい：常に最新の技術に取り組むことができ、エンジニアとしてはとても取り組みが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署と関わることは少ない。業務上特殊な世

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が決める。全問の答えのように自身の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】もちろん！新しいアイデアを追求する分野であ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】研究開発業務のため個人での作業，外資でもあり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】ボーナスや出張旅費の算定方法などで、契約

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ある。職制には関係ない。仕事に関わりがあれば連携し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量が大きい。仕事の内容，目標はすべて自己

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】趣味の会などがあり交流は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お互いに個人を尊重し大変やりがいのある職場環境だっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】重視する風土でした。忙しい時

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】お互いにいい意味で刺激しあっていたのでサポートは多か

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】皆さん自ら目標高く仕事をなさっていたので、求

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】皆さん自主的でお互いにモチベーションを

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会社名	ノキア・ジャパン株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	http://www.nokia.co.jp
所在地	東京都港区港南２丁目１６－３品川グランドセントラルタワー

従業員数	80名
設立年	1997年
資本金	95百万円
代表者	山本武夫
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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