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株式会社エムアイカードのすべての口コミ

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
成長・キャリア開発:異動が多く様々な経験ができる一方で、希望部署にいけるというよ
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回答者: 女性/ CRM推進企画担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CRM推進担当/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 2万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:正社員でも1.2みたいなランクがあり、ランクが下の正社員は、どんなに頑
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:部署による。しっかり連休や有休が取れたり残業もない部署もある
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
事業の弱み:親会社の三越伊勢丹ホールディングスの経営が苦しく影響を強く受ける。特
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与水準は業界の中でも中位。昇格を果たせばあがる評価制度:評価制度は今
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回答者: 女性/ 伊勢丹新宿店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:人の良さを理由に入社しましたが、みなさん穏やかで
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月05日
成長・キャリア開発:独自業務ばかりで、市場価値のある仕事ができる人は限られている
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回答者: 女性/ 伊勢丹新宿店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい。育休、時短勤務は当たり前である(男性の育休取
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
事業の強み:百貨店依存からは脱却しないと低迷することはわかりながら、未だ糸口がと
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
勤務時間・休日休暇:長期休暇はとりやすい。休日出勤もほとんど聞いたことがない。残
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回答者: 女性/ 法務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 7万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) --万円
給与制度:部署の役割と自身の役職によって給与が決まる。アシスタントマネージャーに
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回答者: 女性/ CRM推進企画担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CRM推進担当/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:定期的にリアルの研修ではないですが、していたのでいいと思いま
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:有給取得を推奨しているので、休みには困らないが場所によっては
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 百貨店事業部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
勤務時間・休日休暇:年に何度か1週間のまとめた休みが取れるが、一部有給を使うため
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:かなり休みはとれる方だと思います。残業は部署によるようです。
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:他カード会社でやっていることと同じようなことを行なっている事業の弱み
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回答者: 女性/ 法務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月21日
事業の強み:優良顧客が多く1人あたりの利用金額が多い事業の弱み:百貨店の会員に依
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回答者: 女性/ 法務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:特に印象はない。組織体制・コミュニケーション:コミュニケー
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回答者: 女性/ 伊勢丹新宿店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:ベネフィットに加入している。オフィス環境:本社の最寄りが勝どき駅であり
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:退職金、確定拠出年金がある通勤手当も支給されるオフィス環境:ビルの中に
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:同業と比べると水準はそこまで高いとはいえず多くは望めないと思う。評価制
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

3.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:所属部署にもよるが、フレックス勤務が可能な部署になると自分の
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回答者: 男性/ 嘱託社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 信用管理/ 嘱託社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:挑戦のしやすい社風であり、チャレンジによる配属なども行われ
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回答者: 男性/ 嘱託社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 信用管理/ 嘱託社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:キャリア形成は、本人のやる気次第です。目的意識を持って計画的
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回答者: 男性/ 嘱託社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 信用管理/ 嘱託社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:休日取得は比較的自由にとれます。ただ部署によっては勤務時間が
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回答者: 女性/ クレジットカード/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:資格を取れば若干早く昇進するようでした。詳しくはわかりません
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回答者: 男性/ 嘱託社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 信用管理/ 嘱託社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
308万円 22万円 0万円 44万円
年収 308万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
給与制度:人事評価に基づく昇級昇進となっておりますので、やはりそれに基づく報酬と
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

3.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 10万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ステージA(部長)、B(課長)、C(係員)といった構成であり、ステージ
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回答者: 男性/ 嘱託社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 信用管理/ 嘱託社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:三越伊勢丹ホールディングス内の企業となりますので、グループ内は同じレベ
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

3.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・コミュニケーション:優しい人が多い。人とのコミュニケーションにおいて、
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回答者: 男性/ 販促施策担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
事業の強み:グループに依存しているが、グループ自体が下向きのため社内風土としても
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 債権管理/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 7万円 110万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 110万円
給与制度:主任までは年次でなれるが、給与も業界平均かそれ以下である。試験を通って
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回答者: 男性/ 事務企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:30歳までにポストがないと相当厳しいものとなります。また38歳までにグ
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回答者: 男性/ 事務企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月29日
福利厚生:退職金あり・住宅補助あり・寮なし(かつてはあったが廃止となりました)・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:特にやりがいは見出しにくい仕事。取締役、経営陣に人物としての魅力を感じ
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