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株式会社ゼネテックのすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は安いので、残業代で生活費を稼いでいる。 私が在籍したころは残業代
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性幹部社員は、幹部会議に出席する事は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
成長性・将来性:この数年は、自動車業界での不振で業績が振るわなかったが、大型の契
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口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 1万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 82万円
給与制度:現在はわからないが昇給は少ないのでモチベーションが保てない評価制度:技
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年02月19日
勤務時間・休日休暇:休日を見計らって、前日や休日に社長から電話がかかってきて、業
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準については、同業種の中では平均的な方だと思うが、 残業の有無によ
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回答者: 男性/ 営業業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:9時-6時の8時間勤務。多様な働き方支援:部ごとに応じ業務環
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回答者: 男性/ 営業業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
福利厚生:退職金は一般的に低い。そのた社外積み立て制度はなし。持ち株会あり。オフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】パワハラやセクハラで困って上司に相談す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:受託開発を謳っているが,主力業務形態は技術派遣であり,自動車系の案件を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:システム開発はほぼ目が死んで仕事をしている。技術がないため取引先からも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
オフィス環境:新入社員の獲得に積極的で、企業情報や採用条件を水かさして、少しでも
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは給与を14分割して6月と12月に支給されるので、業績に対する
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転職支援会社経由で中途入社した社員は、給料が高めなので早期に退職になる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長性・将来性:国内大手自動車企業を軸にしているため,その企業の影響を受けやすく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:社員持ち株会はありますが、会社からの補助のほうは、たいして自慢できるレ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】ボーナスは安定して支給されている。 2
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の上昇曲線は極めて緩やかで,成果に対しての評価(報酬)が適切とは言
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回答者: 男性/ スマホアプリ開発エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:休暇については、申請すればほぼ取れる環境。取りやすくかなり働
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回答者: 男性/ 組み込み/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:子供がいる方は早上がりしてたりするので働きにくいということはな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
仕事内容:技術者派遣の会社です。すぐに現場に出れるので経験値が高まりますが、あま
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第4グループ/ 第二等級

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:社風は社員全体がおおらかな印象で性格が酷い人は見かけません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:監視カメラで監視されているので、トイレ以外は離席できません。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:管理者にとって管理しやすいがユーザにとって非常に使い勝手の悪い勤怠
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回答者: 男性/ スマホアプリ開発エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:休暇申請は取りやすく、女性管理職もいるので働きやすい環境だと思
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:管理職の女性は一応いたと思うが、そもそも女性の割合が非常に少な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】はい。 資格取得や新技
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は安いので採用の際に、持株会とかストックオプションとか言われますが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】上司による 上司によって教育
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】はい。(時期による) 社員
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回答者: 男性/ 営業業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:小さなお子さんがいて、時短勤務して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:持株会とストックオプションが福利厚生の欄に記載がある募集要綱は、事実で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】時と場合によるが「はい」
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給はそれほど高くはなく不満があったが、ボーナスは毎年2回(必ず)+
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は、関東で3万円程度の支給
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