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株式会社フィリップス・ジャパンの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 医療メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業事務/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社理由:
医療系に携わりたいと思い入社を決めました。

入社前に認識しておくべき事:
外資系だが、人間関係がフラットではなくまだまだ日本特有の縦社会を重んじる傾向がある。
又、数字が全てなので結果を出せば表彰されるが、営業と違い事務はサポートメインなので  影で支えていても評価されるのは営業担当のみである。

回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系企業ということもあり個人主義かと思っており
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系グローバル企業として確かなブランド力と商品
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:デバイスの品質改良、製品開発がここまで長いこと上
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ さいたま呼吸/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはかなりあり、人手が足りない為、広域エリ
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給率がごくわずか実力で昇給、昇格するというより
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SRC

2.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職のためか1人で業務上の責務を果たす事が多い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系企業と思って入ると中身は体育会系の日系企業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系だが意外と英語ムリな人が多い。英語を使う機
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回答者: 男性/ 機器営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム/ アカウントマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2024年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:以前の内資系の会社と比べるとものすごく働きやすい
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業で社内システムも充実している。実際はアナロ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してからのギャップは
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人個人の実力の総和と
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:驚くほど昭和アナログ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより内資色
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかくコミュニケーションがない。私の部署に限っ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療機器

5.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありませんでした。成長段階で入社したた
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後のギャップは特に無く、想定どおりの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時にしっかりと聴取すれば
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回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系であるために最新の技術等があるかと思ってい
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回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:世界的大企業ではあるが、中身はしっかりとした日本
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:悪い意味で日系企業のようなところがある。あまり自
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は自己研磨できる環境を期待していましたが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ブランドに対して内部システムが時代遅れ。場当たり
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2021年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:取り扱う製品のリコールやネガティブデータなどが発
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング

3.4
口コミ投稿日:2023年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバルな会社だが、日本法人は英語を話すことが
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:欧州企業なのでまかせるところが アメリカ系とは違
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】コネクション【入社後のギャップ】自分から勉強
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社のお国柄、予算(経費と売上目標)に厳しそうな
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回答者: 男性/ コントローラ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務部門/ コントローラ

4.6
口コミ投稿日:2021年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ここまで人の育成に力を入れて会社は無いと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】もともと同業のシーメンスに勤めており誘いがあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2021年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育制度はし
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