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株式会社フィリップス・ジャパンの女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:
グローバルの社風のため、英語を使う機会がおおいです。システムも全て英語なので、英語ができないと苦労するかもしれません。挑戦する機会は多いです
風通しはいいと思います。やはり医療系の機材を取り扱っていることもあり、法令遵守がきっちり守られていると思います。
マネージャーになりたい人は、中途で来られる人が多いと思います。
プロパーはほとんど見かけなかったと思いますので、中途がほとんどの会社だと思います。有休が多いので、休みも取りやすい環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
外資系ですが、縦社会でトップダウンの社風なので古典的な日経の会社のような社風を感じました。
またテレワークのため。基本的にはチームスでコミュニケーションを取るため、リアルでの接点はあまり少なく、最初は慣れないかもしれません。
テレワークのため、コミュニケーション不足と感じたり、上司が忙しすぎて報告連絡相談ができないことが多くあったと感じます。

ダイバーシティ・多様性:
日本はあまり、海外の人は見かけないですが、韓国、中国にチームのメンバーがおり、やりとりすることが多いです。
フレックスなので、自分の時間都合よく働くことはできるとおもいます。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月11日
事業の強み:業界自体は成長する中で、医療費は拡大し続けており、多くの医療施設が医
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 睡眠事業部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:コアタイムなしのフレックスで、働きやすい。上司にもよるが基本
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回答者: 女性/ 医療メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業事務/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
仕事の裁量権:1人当たりの裁量は多く とにかくスピード正確性が求められる。現在各
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回答者: 女性/ 医療メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業事務/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社理由:医療系に携わりたいと思い入社を決めました。入社前に認識しておくべき事:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:営業は予定の組み方が自分次第なので、休暇は比較的取りやすいと
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
事業の強み:M&Aで成長していると感じる事業の弱み:日本もしくは日本人に合わせた
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回答者: 女性/ 医療メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業事務/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生制度の満足点:フィリフレックスというポイントがあり、小テストや検診を受け
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回答者: 女性/ 医療メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業事務/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 27000万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 27000万円
賞与(年) 30万円
賞与:ボーナス制度はなくなりました。インセンティブ:インセンティブは年に一度3月
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:e-learning なども活用し、学習機会を設けてくれてい
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系企業ということもあり個人主義かと思っており
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務などフル活用できるため、子育てのためにキャ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:勤務年数が多くなると有給の付与が非常に多くなる。休暇が取りや
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:日々の業務のいそがしさに追われて、挑戦する機会を作れていな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
福利厚生:年に約10万円程度の枠内の中で、旅行費や、ジムの年会費などに充てられる
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
勤務時間・休日休暇:残業は結構あります。フレックスタイムになってからは、四六時中
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回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。社内公募にて別の職種へ異動する制度があり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 睡眠事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は基本年俸の3割がインセンティブ、それ以外の職種は1割がインセンテ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:移動時間に時間が割かれるが、オフィスでないと出来ない仕事も非
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 睡眠事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:部長が変わるとガラッと部署の雰囲気が変わる。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
福利厚生:ここに勤めるまで何社かいわゆる大手と言われる会社に勤めてきましたが、フ
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回答者: 女性/ SCM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:落ち着いた雰囲気。組織体制・コミュニケーション:上層部の人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 睡眠事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:コアタイムなしのフレックスのため、お子さんがいる方も融通がき
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月14日
福利厚生:福利厚生で10万円分のポイント付与がある。有給とは別にケアリーブが10
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の強み:私の部署で取り扱う製品は競合がほどいないのでその点は強いかなと思いま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療機器

5.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
事業の強み:在宅医療~ヘルスケアまで様々な分野の情報を持っていること事業の弱み:
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
勤務時間・休日休暇:休暇は事前申請すれば、取得可能有給休暇と別に、ケアリーブ休暇
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:オランダの会社なので、堅実な社風。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療機器

5.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスが重要視されており、システムの再構築を行っ
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回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:自分の裁量で調整できます。勤務時間は7.5時間でその中でフレ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
事業の強み:ヘルステック、ただしオランダ本国のみ成功事業の弱み:社員がモノ売り感
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療機器

5.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:e-learningや、自身のしたいことにチャレンジさせてい
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回答者: 女性/ SCM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:キャリア展望が見えにくい。働きがい:ヘルステック、医療系とい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療機器

5.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は適正で、基本的にはカレンダー通りの休日のため、ワー
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
福利厚生:DC、退職金、philiflexと呼ばれる福利厚生金10万/年、ケアリ
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