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株式会社フィリップス・ジャパンの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務などフル活用できるため、子育てのためにキャ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:顧客が夕方が1番お会いしやすい業界のため、子供がいる社員は大変
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得している方は普通にいます。多くも少なくもないと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 睡眠事業部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:管理者の女性は少ない。ただ女性だからと言って差別をされることは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:子供を持たない女性社員もいる。ロールモデルが多いので単身女性も
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:男性・女性という区分けで何かが判断されることはないと思う。そこ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:女性管理職は多い。子供がいても時間を自由に自分で管理して、働い
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回答者: 女性/ IT Business Partner (社内IT)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:時間の調整もしやすく女性も働きやすい環境ではあると思いますが、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 睡眠事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:女性だからと言って差別されることはなく、実力があれば昇格できる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療機器

5.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:女性管理職、女性営業も採用されており、産休を取り復帰されている
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしていて女性社員は多い。子育て世代も非常に多
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:私の部署ではほとんど残業がなかったので働きやす
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回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア

3.7
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇、時短勤務可能な点。時短勤務は子が小学三
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回答者: 女性/ 顧客サポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職を途用しようとする動きはあった。比較的理解本社には
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