口コミ投稿日:2021年01月30日
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
同じ業界の企業の口コミ
3.4
愛知県名古屋市中区葵3丁目21-19
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人間関係がすごく良い。穏やかで空気の読める人が多く他店舗の人...
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3.3
大阪府大阪市住之江区南港北1丁目12-35
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:この1年で新しいブランドスローガンができたが、全く浸透してい...
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3.1
京都府京都市中京区
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休みは1時間。その他の休憩はないが、...
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2.8
三重県鈴鹿市
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本の古い文化が詰まった化石のような会社です。組...
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3.2
大阪府守口市松下町1−1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてくれる方だと思います。社内検定や国家検定...
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2.9
大阪府大阪市港区福崎3丁目1-201
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大家族主義経営を掲げてるだけあり、社員間の距離は近い。風通し...
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2.9
大阪府大阪市東成区深江南1丁目16-14
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列、絶対君主制です。会長が右と言えば右を向く風土です。...
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3.3
東京都千代田区三番町UFビル 3F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:手を挙げれば任せてもらえる風潮です。ただそれが評価に反映され...
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3.7
東京都台東区駒形1丁目4-8
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 倉庫内作業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:バンダイなので社員さんの話を少し聞いた所整ってると言っており...
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3.4
東京都葛飾区立石7丁目9-10
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:商品企画や開発についてはたいへん風通しがよく、社歴の浅いメン...
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双日システムズ株式会社のカテゴリ別口コミ(39件)
双日システムズ株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 開発 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年08月04日
- SE 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年01月30日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.5
最新の回答:2020年07月19日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年12月14日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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双日システムズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社直後から客先常駐だったため、カルチャーや社風を感じることなく4年ほど過ごしたが、最後の1年は自社プロジェクトで就業したが、その時には、部署間の交流がなく、ほかの部署で何をやっているのか、見通しが悪かった。
組織体制・コミュニケーション:
客先常駐が多くコミュニケーションは取りにくかった。たまに組織上の上司が常駐先に訪問してきてコミュニケーションをとっていたが、横のつながりが難しかった。
ダイバーシティ・多様性:
特になし