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SOLIZE株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。SOLIZE株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを294件掲載中。ライトハウスは、SOLIZE株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 社内事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事・総務/ なし

4.2

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:
Integrityを基本としている。
若い人が多く、成長している会社であると感じさせる躍動感がある。

組織体制・コミュニケーション:
中途採用がほとんどのため、個性的な管理職が多い印象。どの会社でもそうだが正直当たり外れがある。

ダイバーシティ・多様性:
会社としてはダイバーシティや多様性をアピールしているが、それこそいろいろな考えを持つ人が存在し、もやっと感じることがあるのは事実。それも含めてダイバーシティと呼ぶのかもしれない。

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AES/ 平社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:基本的にエンジニアとして成長させる教育にけっこう力を使って

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回答者：回答なし/ その他コンサルタント系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:ビジネスでやりたいことがある人にとっては、手を挙げればやれ

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月21日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。挑戦も会社としては色々行っている模様組

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:以前は新しいことをやってみようという風土だったようだが、最

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月22日

企業カルチャー・社風:昭和組織体制・コミュニケーション:客先で一緒になった社員や

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回答者：男性/ 3D CADエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月23日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、社員同士の交流も盛ん。勉強会等も開かれており

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば任せてもらえる風潮です。ただそれが評価に反映さ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AES事業部

3.3

口コミ投稿日：2023年12月27日

組織体制・企業カルチャーの満足点:温和な良い人が多い印象。法律を遵守し誠実にやっ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月19日

企業カルチャー・社風:若い人が多く、風通しは良い。挑戦する姿勢は推奨されている。

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回答者：男性/ 設計製造グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DMS事業部/ エンジニア

4.4

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:入社して5年くらいまでは挑戦する機会をもらえることも多い。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月16日

企業カルチャー・社風:良い人が多い。みな「さん」つけで呼ぶため、上位層との距離も

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回答者：男性/ AES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ AES

3.8

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:人同士のつながりは、重要視している印象を持つ。エンジニアフ

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回答者：男性/ エンジニア派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ セルリーダー

3.8

口コミ投稿日：2022年01月08日

企業カルチャー・社風:派遣先や拠点によってバラバラ組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月12日

企業カルチャー・社風:正直掲げるほど良い会社ではないと思った。風通しは良いかも。

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回答者：男性/ 変革エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションの機会はコロナになってから意図的

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月22日

企業カルチャー・社風:手をあげたら、やらせてもらえる社風です。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ CADオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:自身のやりたいことを聞いてもらえ会社全体で考えてくれる社風

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月29日

企業カルチャー・社風:常に時代を先取りしており健全な企業体であるかのようにアピー

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月21日

組織体制・コミュニケーション:上司とも気さくに話し合える環境だと思います。組織間

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:上下関係なく自由に発言できる風潮はあります。グループ統一に

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月11日

企業カルチャー・社風:新しい取り組みに、良くも悪くもフットワークを軽く動いている

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回答者：男性/ 設計製造グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DMS事業部/ エンジニア

4.4

口コミ投稿日：2024年02月21日

組織体制・コミュニケーション:異なる部署間の連携は無くはないぐらいのレベル。たま

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月29日

ダイバーシティ・多様性:幅広い国籍の方が働いている。ただ日本語が話せないとキツい

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SOLIZE Innovation事業部/ プロジェクトメンバー

3.1

口コミ投稿日：2023年12月17日

組織体制・コミュニケーション:合理主義な人が多く、部下の育成に向いている人が少な

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回答者：男性/ 3Dモデラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ DDE事業部/ エンジニア

3.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

ダイバーシティ・多様性:外国籍のメンバーも数多く在籍している。教育がしっかりして

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月13日

企業カルチャー・社風:希望を言えば出来るだけそうなれるように動いてくれるような環

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回答者：男性/ CAEエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月07日

組織体制・コミュニケーション:事業が多岐に渡り勤務先も全国に分布しているため、同

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回答者：男性/ 人材管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 派遣事業/ リーダー

3.0

口コミ投稿日：2022年07月18日

企業カルチャー・社風:いろいろな業界へチャレンジ組織体制・コミュニケーション:派

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月20日

ダイバーシティ・多様性:途中から海外からのエンジニアが増えました。コミュニケーシ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月06日

ダイバーシティ・多様性:・男性が多い・インドを始め、他に東南アジア系の人々を広く

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月03日

組織体制・コミュニケーション:フランクな感じはありますダイバーシティ・多様性:ダ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的な休憩時間は定められており、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】メンバーによっては長時間連続して業

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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:自由組織体制・コミュニケーション:上下の壁は無く、コミュニ

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企業カルチャー・社風:保守的、体質は古くフットワークも重い。組織体制・コミュニケー... 続きを見る

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会社名	SOLIZE株式会社
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://www.solize-group.com
所在地	東京都千代田区三番町ＵＦビル　３Ｆ

従業員数	150名
設立年	1990年
資本金	10百万円
代表者	宮藤康聡
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.4)	株式会社GSユアサ口コミ(390件) 平均年収（正社員） 571 万円残業時間（月間） 21 時間
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(3.2)	つるや株式会社口コミ(368件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.4)	ミドリ安全株式会社口コミ(343件) 平均年収（正社員） 518 万円残業時間（月間） 27 時間
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(2.8)	株式会社アーク口コミ(343件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 35 時間
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