口コミ投稿日:2023年03月30日
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年08月01日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.2
口コミ投稿日:2022年03月17日
回答者: 女性/ アパレル販売部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年10月21日
回答者: 女性/ CF/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年07月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者: 男性/ 企画系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2021年10月31日
回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年04月30日
回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年07月23日
回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 男性/ 新規事業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2019年04月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月01日
口コミ投稿日:2019年04月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月01日
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月27日
口コミ投稿日:2022年04月16日
回答者: 男性/ 倉庫内作業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.7
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.7
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3.1
東京都立川市壽屋ビル
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社人間からはわりと明るい人も多く、職場は常に明るい環境です...
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3.1
大阪府守口市松下町1−1
メーカー・その他メーカー
回答者: 回答なし/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古くて大きい会社だが形から新しいことをしようと迷走している感...
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3.4
東京都渋谷区広尾5丁目4-3
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古風な日本企業です。大きな支店ほど、その色合いが濃くなります...
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4.0
大阪府大阪市中央区南船場3−3−4サカイビル2F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは基本メールか電話です。他の部署...
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3.3
東京都港区赤坂5丁目2-20赤坂パークビル 10F
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:ほぼ毎日三時間の残業があり、給料面では文句なしです。セキュリ...
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2.9
大阪府柏原市
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:製造部署においては、従事している人達の平均年齢が、40歳を超...
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3.0
神奈川県横浜市戸塚区
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションツールはメール、チャットアプリ、電話など。...
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2.5
兵庫県伊丹市北伊丹9丁目80-3
メーカー・その他メーカー
回答者: 回答なし/ 事務、受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:各部署、わりと仲は良い雰囲気だと思う。組織体制・コミュニケー...
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2.8
東京都千代田区外神田2丁目5-12
メーカー・その他メーカー
回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:中国の方が多いイメージダイバーシティ・多様性:異国の方と仕事...
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2.8
埼玉県朝霞市泉水1丁目7-1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 国内事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特にない。公務員みたいなイメージ。組織体制・コミュニケーショ...
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株式会社バンダイのカテゴリ別口コミ(429件)
株式会社バンダイの回答者別口コミ(62人)
- 商品企画 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年11月09日
- 一般 / 企画開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年10月04日
- 企画 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年08月30日
- 開発・生産管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年03月30日
- 生産 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年03月29日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社バンダイの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
若手への期待値が高く積極的に仕事を任せてもらえます。所属された部署にかなり働き方は左右されます。中高年はだんだん居場所がなくなっていきます。
組織体制・コミュニケーション:
人にはよりますが上司は話しやすい人が多いです。部署異動もあり組織間の交流も多いと言えます。ただし職種や部署によります。部署ごとに違う会社のようにカルチャーがそれぞれあります。自社内だけでなくグループ会社への異動もあるのは選択肢があって良いと思います。
ダイバーシティ・多様性:
国籍の違う人もたくさん働いています。ただし上層部のダイバーシティは進んでいるとは思えませんが。