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株式会社ティップネスの事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業の強み:コロナ禍が終わり、健康について考え直す期間になると需要が増すと思いま
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回答者: 女性/ スポーツクラブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
事業の強み:健康需要の高まりと高齢化事業の弱み:施設事業特有の固定費構成の高さ事
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の強み:日本テレビが親会社なだけあって、基盤は安定している。新規事業にも力を
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:競合他社とは違う新しさを取り入れようとしているところ。事業の弱み:新
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月12日
事業の強み:経営陣にも店舗にも「売れてやろう!」という熱意が感じれない。数字に追
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月23日
事業の強み:人生100年時代、コロナ禍による運動不足など、人々の心と身体の健康に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
成長性・将来性:様々なフィットネスクラブが次々と出ている中、変化を生み出すのは容
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:アルバイトは現場での接客が多いが社員はオフィス業務がメイン。現場を知ら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】バイトからの採用だと、本当に研修がない。社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】管理職前提なので、程度活躍はしている。ただ、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】配属される店によってはただのバイト人手不足の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】店舗の支配人に大きく差があり、中には
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】店舗はどこも猫の手も借りたい状態なので、やる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】店舗独自で取り組んでいて結果が出てい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】店舗単位で出来ることが限られている。今の時代に合ったもの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】支配人に寄って大きく変わる。任せてくれる支配人に当たれば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】職位が上がれば上がるほど個人でチャレンジしたい、やりたい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司とも他部署間でも風通しはいい為、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】支配人レベルまでいけば本社での月1での会議な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】支配人によるので、一挙手一投足がんじからめになることもあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】支配人以外のほとんどの店舗社員は役職者との仕
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:常に会社が成長出来るように新しいことを取り入れ、世の中に発信し浸
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