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回答なし

回答者: 男性/ 飲料製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 5万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
年俸制のため月給×14(12毎月支給,2賞与)として年間最低支給されます
昇給は年1回5000円~10000円してくれます
今は年功序列のため長く入ればいるほど
お給料は確実に上がります。

実働7時間45分なので、
1日8時間勤務でも
1ヶ月所定内出勤日を出勤すれば
1日15分づつ、割増では無いが残業が付き
1ヶ月で平均5000円ほどは月給以外に
手当がつく
新築で家を買ったが特に手当はなかった。

評価制度:
年功序列なので長く勤めれば昇進するみたいです
当たり前だが昇進したらそれなりに責任も増えたり仕事量が増えたりと大変らしい
役職事に手当の金額が決まってるので
上に行きたい人は目標を立てやすいかも

回答者: 男性/ 社内情報戦略・推進、情報セキュリティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務推進課/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
事業の強み:スーパーマーケット、コンビニエンスストア、ドラッグストアなど量販店・
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回答者: 男性/ 社内情報戦略・推進、情報セキュリティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務推進課/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:・所属部署によって勤務時間に大きく差がある・自分次第。残業が
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回答者: 男性/ 社内情報戦略・推進、情報セキュリティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務推進課/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:・退職金は継続勤務5年以上・勤続年数10年、20年には10万円分の旅行
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 次長

2.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 47万円 0万円 170万円
年収 750万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
年収・給与の満足点:給与体系は満足してません。あるとすれば、数ヶ月のみコロナ手当
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:自主的に仕事をしたい人には不向き。社内手続が煩雑
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
事業の強み:飲料生産という生活に密着した業種故不況に強い事業の弱み:生産計画次第
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 次長

2.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事を通して身につくスキル:中小企業な為、上と直接、話す機会が多いのと、行動を共
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月30日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとれる。コロナ禍の環境下、フレックス出勤のため
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回答者: 男性/ 社内情報戦略・推進、情報セキュリティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務推進課/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:・営業担当には営業手当がある・女性でも管理職になれる・管理職は残業手当
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 400万円 2万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:割と良い方だと思います。業績が良ければ3月に決算賞与もらえるので。営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 次長

2.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事の裁量権:最終は社長が決めます。課長であっても裁量権はあるようでありません。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 次長

2.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがいを感じるポイント:あらゆる企業様へOEM飲料を提案、自社NB商品を提案し
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の強み:新規・既存事業共に力を入れている。多品種小ロットの生産をモットーにし
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:風通しの良さ。挑戦無くして未来無しというモットーを掲げ、日
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回答者: 男性/ 飲料製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:食品関係の工場なので工場関係の資格は会社でお金出して貰えます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
事業の弱み:プライベートブランドの製造委託という面が強く、広告・マーケティング面
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:特段良いわけではない。至って普通。家賃補助は出ないです。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 社内情報戦略・推進、情報セキュリティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務推進課/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:・制服はなし。髪型、髪色など自由。服装も自由。イヤリングやネッ
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:マルチタスクをこなせるようになる。充実した外部研修制度。資格
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:通勤手当全額支給。退職金制度あり。外部研修あり。山梨県に社員向け保養所
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:日々向上組織体制・コミュニケーション:工場ゆえの閉鎖性ダイ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月20日
成長・キャリア開発:PBメーカーの為、営業が商品設計から納品まで関わる。その為、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月13日
企業カルチャー・社風:役員が言うことが絶対。誰も逆らえない、逆らわない。それによ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:知名度や事業規模から考えるとそこそこ貰えていると思う。PB専門メーカー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月13日
福利厚生:特段なかったです。あまり期待しない方がいいです。オフィス環境:原宿駅か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:平均程度には出ていたと思います。ただ住宅補助などの各種手当てがなく、そ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】あまり風通しのいい職場ではないのかも知
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:基本的にはノー残業で帰れるので良いことだと思います。他の部署
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月14日
企業カルチャー・社風:超トップダウン。上との距離が近いので、役員との交渉も直接し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:企業規模から考えれば妥当であると思う。手当はこれといった特徴のあるもの
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部/ 課長

1.5
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:色々な意味で典型的な「旧い」体質の中小企業で、営業職が絶対
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部/ 課長

1.5
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業職と事務職(工場勤務含む)の間では明確に昇進、昇給で著しい格差があ
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回答者: 男性/ 飲料製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:通勤手当は車で片道20キロで10,000円ほど支給してくれるので助かっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
多様な働き方支援:コロナ禍以降は時差出勤体制が続いており、フレックスタイム制とま
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