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デュポン株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 技術営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エレクトロニクス&イメージング

2.5
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:化学メーカーとしては大手でネームバリューがあるので、デュポン
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回答者: 女性/ 技術営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エレクトロニクス&イメージング

2.5
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:新卒文化が強い会社です。新卒でデュポンに入社した方が経営陣
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口コミ投稿日:2021年08月09日

回答者: 女性/ 技術営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エレクトロニクス&イメージング

2.5
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 0万円 30万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年俸制で年俸はジョブレベルに基づいて算出されます。数年に一回ジョブレベ
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回答者: 女性/ 技術営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エレクトロニクス&イメージング

2.5
口コミ投稿日:2021年08月09日
勤務時間・休日休暇:基本的に殿様商売なので、あまりがつがつと働く風土はなく、当然
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年06月25日
勤務時間・休日休暇:フレックス対応や有給の取りやすさなどワークライフバランスはと
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:役職や担当業務によって受けられるものが異なるが、計画されている研修を
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:年金や退職金制度があり、手続きなども面倒くさくなくて良い。住宅手当があ
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はおそらく同業他社と比べて多い方である。毎年3月に業績に応じたボー
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口コミ投稿日:2016年02月14日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較的高給。リーマンショックのとき、有給休暇とは別に休暇を付与され、そ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:顧客と一緒に仕事ができ、お互いに切磋琢磨できること。特に末期は上司が別
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:初期のころは日本・アジアの顧客向けの製品開発を行っていたが、末期はアメ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:残業代が支給されるクラスの人はあからさまに定時ではあま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の活躍・女性管理職:男女で区別をしないと言っている割に管理職の何割は女性にす
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:自分のいた事業部では技術系は殆ど休日出勤はなかった。また、有
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:フレックス制を採用していたこともあり、比較的自由に勤務できて
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業理念の浸透:安全第一をかかげているが、安全のための安全になってしまっていて、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:外部の研修だと、金額面で折り合いがつかないことがある。社内研修は受け
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月20日
会社の安定性:会社の方針で事業部が売却される、なくなるといったことが頻発しており
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月20日
福利厚生:転勤すると家賃を補助してもらえるが有期。転勤を繰り返している人はメリッ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:事業部がそれぞれ独立していたり、別拠点だったりで、特に中途採用で横のつ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はコアタイム有のフレックス制。残業代が付く人は40時
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較すればよい部類に入るだろう。3月に業績ボーナスが支給され
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:お客様が○○会社だからではなく、○○さんだからお願いしたいといってくれ
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当初業績が掛け算であったため、どれか一つでも成績がよくないと査定に響い
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:基本的に技術系の場合、男性・女性の区別は待遇面ではない。フレッ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業理念の浸透:企業倫理が厳しくしっかりしているところはよい。特にグローバル企業
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:正社員にはPCが希望すればドッキングステーションで貸与された。VD
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:反面、プロジェクトの進行によっては長時間勤務になることもあり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:安全を重視しており、業績よりも重視。コンプラも相当きびしい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践でやらざるを得ない環境に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】一般論を中心に進め方や考え方を言われる事
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】あまりプラスに評価される事はなく、マ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】私は間も無く退職する。モチベーシ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】いいえ。製造に関してはコストダウンが優先
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】特にないが、英語力には磨きをかけて行きた
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