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デュポン株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一人ひとりが論理性を持ち、自発的に業務に取り組んでいく社風である。指示
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人とチーム内と半々く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】アイデアを否定せずに出せる社内ツールがあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】海外との電話会議が多い。ただし、派遣、契約社員以外の社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大まかに、それぞれのデッドラインは決ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジする項目が細かくマネージ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】各プロジェクトに必ず社長が顔を出す機会があり、企画
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きい。完全に個人主義のため、個人のそれなりの裁
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】おそらく重視する社風と思う。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】途中でデュポンに買収されたので、デュポンメソッドと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】さほど多くはない。ペイロールという仕事上、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】課程での進捗報告もきめ細かく実施を要求され、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】いいやすい。何でも言ってと言われるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】上長に日々、報告を課せられていたので、追い詰め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】馴染めるように会食回やコミュニケーション会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】事業計画を練る際には連結部署とは交わりがありました
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで成果を重視 会社の目標がそもそもチ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】月一回はチーム内での飲み会を開催されて、欠席出来ない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】月一回の社内パーティー、季節ごとも催し、社外レクリ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】カッターで指を切ったことも申告要請があり、息が詰
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】多いと思います。質問11の回答に記載したとお
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】残業なし、ストレス軽減をターゲットに勉強会が定
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】人数の少ない部署だったため、詳しいことはわ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。派遣社員だったので、指揮命令者と共有すべきこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】活発 週に最低一度情報共有の場が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】ある。お客
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