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回答なし
中途入社
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:全体的に、社員に活気がなく、重苦しい空気が漂う職場だった。
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 認証基盤技術部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 318000万円 9万円 128万円
年収 580万円
月給(総額) 318000万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 128万円
給与制度:完全に役職や職級に応じて給与テーブルが分かれている。年齢制限によって、
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:あまり特徴はない。普通の会社と同じく、賞与年2回+月収。昇給は、年功序
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務システム部/ 担当

2.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社です。非常に保守的で、何をやるにしても安定を
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務システム部/ 担当

2.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 76万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 76万円
給与制度:賞与に関して年2回ある程度業績に左右はされますが、コロナ禍の業績が厳し
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:退職金制度あり。自己都合退職だと半額になるので、あまり期待しない方が良
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
事業の強み:一番の強みはサーバーとサーバーのセキュリティ関連。ssoという技術を
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務システム部/ 担当

2.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は比較的短く、繁忙期でもない限りはプライベートは取り
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 認証基盤技術部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしている印象をうける。大抜擢、という人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:昨年の秋ごろにカリスマ的な技術者兼管理職だった方が会社との方向性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年01月17日
成長・キャリア開発:ホールディングスの子会社なので、ホールディングス内の開発担当
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:外部の研修等もあるにはあるが基本的な研修はないと思った方がいい。特に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年01月17日
仕事内容:ホールディングス内のベンダー的役割の子会社だったので、当時は川崎事業所
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:資格報奨金制度があり。これがかなりおいしく、取れればかなりの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:キャリア採用で入社した為、新卒から数年間の給与水準は同業他社と比較して
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:面倒なことを下の人間(若手)に任せる傾向がある。 メールのCCに上の人間
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手非鉄金属企業グループの直轄会社となっている為、バックボーンが大
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:体制を半期毎に変更するなどかなり強引なやりかたをしている。 例えば新人
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:声を上げればやらせてもらえる組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:同年代よりは多く貰えると思います。とりあえずやりたいことがない人は入れ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:典型的な上司の気分による主観判断。 一応の客観的判断基準となる各種項目も
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 認証基盤技術部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:以前に比べ若手教育に力を入れている。2,3ヶ月程度の外部研修
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:上場企業の100%子会社という事もあり福利厚生に関しては親会社同等であ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間と休日日数は、普通の平均的な会社と同じだと思うので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:自社内における教育制度は全くと言ってよいほど存在していない。 最低限の
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:まあまあ良かったと感じる。休日出勤は案件によってはあった多様
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:上場企業の100%子会社という事もありベンチャー企業に比べると経営
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月08日
成長・キャリア開発:技術は最低限学ぶことが出来ると思います。あとはその人のやる気
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 認証基盤技術部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
事業の強み:基本的に人日商売であるので、比較的安定しているが、大きく儲かることも
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと感じる多様な働き方支援:フレック
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月02日
多様な働き方支援:最近はテレワークを試験導入し始めたことにより、だいぶ働きやすく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな電線系の企業が母体となっているので、安定性はあります。 取引先
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与に関しては2か月分昇給は一般手当は住宅は評価制度:能力と業績に分か
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